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《管理@人》
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2005年7期
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授人于鱼?授人于渔
授人于鱼?授人于渔
(整期优先)网络出版时间:2005-07-17
作者:
经济管理
>政治经济学
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同系列资源
资料简介
吸引不住最佳人才绩效管理流于形式战略规划变成空谈人力资源管理体系的欠缺,正是这些问题存在的根源选择EMB卓越管理体系建设,从源头上解决HR管理难题!
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吸引不住最佳人才绩效管理流于形式战略规划变成空谈人力资源管理体系的欠缺,正是这些问题存在的根源选择EMB卓越管理体系建设,从源头上解决HR管理难题!
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管理@人
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HR管理
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