如何切实加强党对意识形态工作的领导

如何切实加强党对意识形态工作的领导

熊璐玭

广西广路实业投资集团有限公司广西南宁530000

摘要：我国目前已经进入全面建设小康的决胜期，在这个时期中，各个行业都面临着前所未有的机遇和挑战。作为当前的企业，需要加强企业内部的党建建设，通过意识形态工作的领导使企业内部团结一心、统一思想、增强凝聚力。为了顺应时代的潮流，一定要重视企业内部的思想建设和文化建设，坚持党对意识形态的绝对领导，将企业文化与社会发展和国家富强相互关联，最终实现企业、国家、人民的共同富裕。

关键词：意识形态；工作；领导

引言

党管意识形态是我党的优良传统，在时代发展过程中，企业需要重视党政建设，通过对意识形态进行全方面的管理来推动企业内部的积极性，从而让企业的命运与国家的命运相联系，保证经济市场的长治久安。党的意识形态工作不仅关系到企业的发展，更关于社会民族的向心力和凝聚力，是推动社会进步的重要措施。所以，作为企业中的领导和各个工作人员一定要意识到对党意识形态的加强，从而保证社会经济的稳定发展。

1提高对经济全球化进程中的意识形态斗争的艰巨性的认识

党的十九大报告中指出，“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是中国发展新的历史方位。”在新的时代我国的经济发生了翻天覆地的大变化，我国企业在继承和创新当中也得到了发展，使得我国当前企业的经济实力、科技实力、创新能力都得到了极大的发展，很多企业已经开始迈进世界的前列。因此，当前我国企业发展竞争十分激烈，在经济全球化的背景下，这种竞争不仅体现在产品服务方面，企业内部的文化和意识形态的斗争也逐渐扩大。我们在这个过程中所面临的意识形态方面建设越来越复杂也越来越困难，所以，作为企业必须要明确企业当前的发展方向，将企业的目标与国家目标、党的目标相连接，认识到当前时代中所面临的发展困难，并且通过创新和研究积极主动应对这些困难。在企业发展过程中，需要对各个阶层的意识形态的情况和动向进行把控，在发展过程中一定要坚持中国特色社会主义发展理念，将其作为意识形态工作的重要核心。企业的发展目标需要与国社会的发展目标相结合。企业内部需要落实责任，在发展过程中一定要坚持责任追究制度，出现问题一定要追根究底的解决，形成这样的有效的管理机制，是保持企业稳步发展和提升企业经济和提升社会经济的重要方式。

2掌握运用好意识形态领导权是加强党领导意识形态工作的本质体现

企业发展过程中方需要有自己的方向和导向，这个也是意识形态工作的根本。在企业中落实党对意识形态工作的领导，能够让企业的各个阶层都认识到企业党建的重要性，从而从根本上引领掌握意识形态的主动权。企业发展过程中，应该树立以人为本的发展理念，通过当前行业中的实际和企业中的实际来展现企业内部的凝聚力，从而让工作人员有获得感，也能让工作人员积极地为企业奉献，实现自身的工作价值。在意识形态的具体内容上，我们需要掌握企业文化，让企业文化与员工的实际利益相结合，从而增加企业内部的向心力和凝聚力，这样才能实现，企业强大的发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神力量。

3掌握运用好意识形态话语权，是加强党领导意识形态工作的一项重要任务

中国共产党是中国特色社会主义的核心力量，也是最本质的特征，各族人民和各个企业单位都需要把党的要求放在最重要的位置，将意识形态话语权牢牢掌握，这是企业在进行管理和运营过程中的重点要求。习近平总书记曾指出，要“加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态”。将“四个自信”和“四个意识”强化到每一个工作环节当中，并且要领导在谈话的过程中注意领导意识形态工作的重要性，在合适的时间、合适的地点运用好自己的意识形态话语权，并且需要将自己的政治责任和领导责任进行明确，将意识形态的核心要义挂在心中。当前的企业价值，通过引领传播中国特色的话语体系和我们中国的核心价值来建立有一个有意识形态的企业。在时代发展潮流过程中，我们需要加强对中国核心社会主义的正面宣传，也要对其进行主旋律的传唱。这样才能让工作人员在企业内部增强积极性。对员工加强网络舆论与企业内部议论的正确应用方式来进行意识形态工作的传播。企业内部可以利用相应的报刊和内网优化网络语言的环境，切实维护员工的利益，这样也能让企业的发展于与社会的发展相联建。

4要正确处理好中心工作与意识形态工作的关系

在当前的社会发展过程中，经济社会发展是所有发展中的一个重点，所以企业的发展与党的发展是紧密相连的，衡量一个政党和组织能力的行为标准就是要通过观察我们是否给人民群众带来了经济效益，使人民群众更好地享受生活，热爱生活。所以企业的发展需要与社会的发展相连接，企业需要有社会责任感。在发展过程中要通过这样的先进理念和相应的热情来进行社会服务。如果没有处理好中心工作与意识形态工作的关系，就会使企业发展失去动力，进而让社会的发展的积极性下降，影响影响企业全面上升。所以，我们不能因为某个中心工作而忽视意识形态的工作，一定要将经济发展与意识形态同抓共管，做到统筹兼顾，才能保证企业与社会的先进性。

5大力建设、弘扬先进的社会主义文化

文化是一个国家，一个企业的强大灵魂和动力。我国目前的“两个一百年奋斗目标”是我国中国梦的核心目标，在实现经济飞速发展目标的过程中，一定不能忽视文化带给我们的重要力量，无论是国家还是企业，先进的文化都是发展的源头和动力。所以，一定要重视大力建设和弘扬先进的社会主义文化，完成中华民族的伟大复兴，企业文化的建设需要与当前我国社会文化相关联。企业要想繁荣，就需要对自己的产业进行文化建设，但是文化建设是一把双刃剑，我们在对文化建设的进行过程中，需要对意识形态进行正向的维护，如果忽视意识形态，就可能产生文化的负效应。所以在这个过程中，一定要通过社会主义核心价值观来引领企业的潮流。需要将企业的创新生产等各个方面与社会主流文化想沟通，与此同时，还需要与社会共同参与，与其他企业相沟通，通过强强联合的方式来满足大众的需求。这样在贴近群众，了解群众的过程中，让企业发展的更有潜力，也能让企业在文化建设中实现全方位的素质提升。

6提高意识形态工作队伍的战斗力

在企业内部各个员工是企业发展的重要动力，所以要想提高意识形态工作，就一定要建设相应的工作队伍。在进行队伍管理的过程中关键是对意识形态工作者的管理，需要我们提升意识形态工作者强烈的责任感和担当精神，提升其意识形态工作能力。企业与员工之间的相互影响来实现党对意识形态工作的领导，所以要在企业内部加强宣传。首先需要领导干部来建立领导班子，让那些理论上的知识进行实践，不仅要对队伍的思想工作进行宣传，还要对人民和员工的实际行为进行引导，通过学以致用的方式将意识形态工作融入到企业内部的工作中来。通过社会主义核心价值观的教育内容，将企业的精神信仰和基本价值取向与社会相结合。这样能加快企业的组织建设，也能让广大的工作人员将企业发展作为一项自己的终身事业，从而爱发自内心的为企业进行工作。建立健全领导责任制，企业的领导需要带头进行意识形态工作，通过这样的方式，才能由上至下的保证干部队伍的先进性，也才能实现企业内部的战斗力提升。

结语

在企业内部加强党对意识形态工作的领导是十分重要的，意识形态是所有工作的基础，每一个工作主体都应该意识到意识形态的重要性。企业内部需要积极的整合资源能力，主动的做好意识形态和党建工作的宣传，对内部进行动员，切实将党对意识形态的领导工作做好。

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