电力企业工会工作的创新发展

电力企业工会工作的创新发展

李盺吕宁闫莉邓磊王海静

（国网运城供电公司山西省044000）

摘要：随着我国社会主义市场经济的逐步建立和企业改革的不断推进，电力企业的各项工作制度改革也轰轰烈烈的开展了起来。电力企业工会面临当前新形势，应不断提高自身工作水平，推进工会工作理论、工作方法以及自身建设的创新，提高电力企业的竞争力，为企业的发展提供聊好的软环境。

关键词：电力企业；创新；工会工作

引言

经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，给我国发展进步带来了巨大活力，也带来了矛盾和问题。面临这样的环境，作为群众组织的工会巩固党的阶级基础和群众基础的责任更加重大，维护职工合法权益、推动构建和谐社会的任务更加繁重。强化电力企业工会工作是构建和谐社会的根本要求，同时也是提高企业竞争力、向心力、凝聚力的关键所在。

1电力企业工会的现状

现在，市场经济体系的逐渐完善以及电力企业改革工作的深化发展，电力企业在生产分配体制问题上较之前有了明显的转变。在过去的发展模式下，电力企业内部政治地位不会存在太大落差，内部人员的收入水平也相对较为平衡，然而当前的电力企业已经在原来的基础上发生了实质性的转变，慢慢的出现了内部政治地位落差加大，收入水平失衡的现象。当然，以上问题都属于表面现象，最为主要的问题是电力企业在进行改革工作的开展过程中增加了对于管理人员以及技术类人员的重视程度。现在分配制度的重新制定与推行，使得企业内部员工的收入出现了很大的扭转，并且这一现象的出现，也催化了企业内部人力结构的调整，慢慢的企业员工分化成为三个等级最高等级的为企业经营管理者，随后的是管理与技术类人员，最低等级的是一般员工。这三个等级的人员所处的政治地位存在明显的差距，收入水平也不等，自然而然的在工会中会有差异性的利益需求。

2电力企业工会工作创新的重要性

2.1工会工作创新是历史责任的必然要求

当前我国正在大力建设和谐社会，企业工会作为党联系企业职工的重要桥梁和纽带，主要和基本职责就是协调企业职工与企业本身之间的利益关系。肩负着党的关注民生，保障民生，改善民生建立和谐社会建设能否落实的重任。工会应深刻认识到自己担负的这一历史重任，不断加大对自身的工作要求，重新工作方法，提高自身的工作能力，提高服务企业职工的质量。

2.2工会工作创新是电力企业发展的必然要求

面对企业当前改革发展新形势，要不断更新自身思想，改进工作方法，应适应当前企业发展的需要，不给企业发展拉后腿。为提高电力企业工会的创造能力，国家电网提出了建设“一强三优”的现代化公司的目标，并在实际的工作过程中当中总结出了“三抓一创”的工作思路，加强企业外部形象建设和企业内部素质建设，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。

3加强工会组织建设与作用发挥的意见建议

3.1应健全和完善工会领导组织体系、提高综合素质

《工会法》里规定，企业成立工会委员会的人数基数是25人，达到人数的公司或者处级单位应建立工会委员会，并且自上而下的形成多级别、多层级的企业工会组织。在日常工会工作中仔细观察职工的工作态度和能力，多发展富有开拓创新精神、年轻的专业人才，不断壮大工会组织工会干部除了提高自身业务素质以外，也要加强团结协作的能力。在企业中任何一个部门的工作都离不开其他部门的帮助，特别是工会工作更离不开各级工会干部和职工群众的参与和配合，否则就成了一个空架子。所以在日常工作中，工会干部要善于与各基层工会干部搞好团结，与职工团结一致，更好地协调劳动关系和维护职工劳动权益，想方设法，切实解决好广大职工切身的困难和问题。

3.2应明确、分析工会的工作对象

工会基本的职责就是维护好职工的合法权益，要想做好工会工作首先要明确工会工作对象--全体职工。在日常工作工会中，工会委员会成员要积极和职工沟通，了解他们内心的真正想法和迫切需求，不仅仅是经济上的利益，也要关心他们的不同思想动态，结合职工的实际情况才能更好的开展工会工作。了解了职工的实际需求之后，积极参加协调企业各个职工群体间的利益关系，综合经济和政治上两方面考虑。在职工群体中，应该把一线职工当作主要的工作对象，特别是家庭条件比较困难的一线职工做为重点帮扶对象。为职工排忧解难是工会的基础职能，只有把这一部分工作做好了，工会才算发挥出了应有的作用。

3.3应创新、转变工会的工作方法

随着社会和企业的不断改革发展，电力企业工会也要不断学习创新工作方法，不能一味的照旧的工作方式按部就班。电力企业工会应该根据电力企业自身的特点，确立工会工作的内容以及工作重点，要有针对性的体现出自身的特色，还要具有一定的灵活性。争取将工会工作做的专业化，不仅要处理好繁重的日常工作，工作重点要放在能体现工会专业的工作上。平时要认真组织学习《劳动法》《工会法》，将制度吃透，这样才能更好的帮助职工维护自身的权益。有了这些基础后，再深入基层一线，切身感受一线职工的具体诉求，掌握真实的情况，在最大程度上调动职工的创造性和积极性，干职工所求、工会所能、党政所需的实事。

3.4工会活动多元化

电力企业工会活动应该多元化，除了传统的运动会、球赛、演讲比赛这些活动以外，很多电力企业工会还采取多项措施丰富职工的业余文化生活，比如为了深入开展职工读书活动成立“职工书屋”，收集或购买各种各样的图书，既有专业书籍也有休闲娱乐杂志，职工可以在书屋阅读也可以借读，在娱乐的同时也丰富了职工的业余生活。有的还成立专门的“学习角”，大家感兴趣的可以一起探讨、一起学习，不仅仅局限于专业知识，也有很多业余爱好的活动，俗话说文体不分家，除了运动会、球赛这些体育运动，也要多举办比如摄影、书法、舞蹈、唱歌比赛这样的文艺活动。让广大职工在工作之余能在自己喜爱的活动中享受乐趣，以更愉快的心情投入工作。

结束语

总之，无论电力企业如何改革，工会工作的宗旨是不变的。新时期的工会工作面临更多的挑战和困难，我们必须总结过往的成功的经验，将好的传统继续发扬光大，面对新困难、新挑战，要勇于创新、与时俱进，创造有电力企业自己特色的工会工作方法。企业的发展主要靠的是内部的和谐、团结，只有将职工团结在一起，以电力企业为中心，才能更好为电力企业的“和谐、创新、发展”，尽心尽力。

参考文献：

[1]徐元.如何发挥企业工会职能作用[J].工会博览•理论研究，2011（5）

[2]王继红.以科学发展观为统领提高工会工作创新能力[J]．理论界，2007，（9）．

[3]周玉清.关于工会当前需要认真研究的几个问题[J].工会理论与实践，2011（06）