工会改革的相关思考

工会改革的相关思考

张鉴宇

中国能建西北电力建设工程有限公司

摘要：改革与发展是当今社会的两大主题，而改革为发展提供了强大的驱动力。工会是代表劳动者利益的组织，工会工作的顺利进行能够有效推动企业发展。而改革是工会工作开创新局面的保障，基于此，文章从企业工会的作用入手，探析新时代企业工会改革的重要性，最后进一步分析工会改革的策略，旨在推动工会改革顺利进行，促使企业快速发展。

关键词：工会；改革；意义；措施

引言

随着电力建设企业的发展，企业工会的工作内容和形式都发生了一些变化。面对新的形势，企业工会应不断拓展工会工作人员思维，创新制度建设，提升工会管理的水平与质量，确保工会适应时代发展需求。因此，探究工会改革策略显得尤为必要。

1企业工会的作用

1.1帮助职工进步

工会作为职工自己的组织，在职工间具有强大的组织和宣传能力。工会开展的职业素养教育和职业技能培训，能够对职工的工作提供重要帮助，调动工作积极性，从而促进职工自身进步发展。工会的工作理念和价值观的宣传学习能够让职工认同企业文化，贴近企业，在工作中保持乐观向上的工作态度和严格要求的工作作风，所有员工共同努力，共同为企业的明天而奋斗。

1.2维护职工权益

工会组织是市场经济中劳动关系的重要组成部分，是由劳动者组成的代表劳动者自身利益的社会组织，其保障广大职工的切身利益。对于电力建设企业工会来说，其维护每个职工的合法合法权益，同时为职工的人身安全提供保障，同时，工会也是有效维护职工的各项合法权益和促进企业稳定正常发展的重要途径。

1.3工会是职工的心灵家园

电力建设企业职工在工作生活中遇到的问题都可以向工会倾诉，工会管理人员也会对有困难的企业职工进行心理疏导，保证职工的心理健康。对于因疾病发生经济困难等状况的企业职工，工会人员能进行多方帮助。例如某电力建设企业工会，每年的春节、中秋节等传统节日，都会为职工准备月饼、大米等较为实惠的礼品，还会组织各种各样的互动，同时，其积极开展“金秋助学”等活动，帮助贫困职工的子女上大学。

2新形势下工会改革的意义

从投资、消费、出口“三驾马车”的淡化，到“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的“供给侧结构性改革”的提出，这一转变传递出明确的信号：我国在宏观调控思路方面正发生重大变化，一改以往的偏需求侧调控，开始逐步转为偏供给侧调控。如此，在电力建设企业面临前所未有的困难形势和深化改革艰巨任务的新形势下，如何做好工会改革创新工作，是值得探讨的课题。

工会在企业中扮演着党委工作助手的角色，同时也是解决职工困难、维护职工合法权益的重要帮手，对企业的发展起着重要作用。面对新的形势，企业工会组织必须清醒地认识和研究当下遇到的新情况、新问题，以积极适应企业改革发展的新需要，与时俱进地开展工会工作，加强工会建设，团结动员广大职工支持改革、参与改革，建立完善现代企业制度，构建稳定和谐的新型劳动关系，维护企业和职工的双重利益，实现企业与职工利益的共同发展。

3企业工会改革措施

3.1健全工会组织

健全的工会组织是工会充分发挥自身作用的基础和保障，因此，在改革过程中，电力建设企业工会应不断健全自身，积极发挥自身作用。具体来说，健全工会组织方面，电力建设企业可以在原工会组织设置的基础上，建立健全透明公开的民主监督制度，在企业和工会间建立公平正义的合作机制，通过设立一系列的规则确保工会在正确的工作轨道上有正确的工作状态，保证工会工作真正起到“桥梁”和“双维护”作用；而相应地完善工会发展机制方面，电力建设企业可从工会干部入手，提高对工会干部的重视程度，对工会内部人员选拔和任用等方面进行合理改革，按照组织工作标准，培养一批富有工作热情的专业人才或复合型人才，以充实壮大工会队伍，实现工会的可持续发展，当然，除了工会人员“选、用”方面，还可以在工会干部“育、留”方面开展切实可行的方案，以保证工会干部处于应有的工作地位同时降低工会干部的兼职乱像。

3.2转变作风

工会组织的作风对于整个企业的风气存在较大影响，因此，应积极转变工会作风，加强与基层群众的联系。

首先，工会组织应密切联系群众，避免与人们群众相脱离。职工群众是工会的基础，工会最大的优势就是联系职工群众。密切联系职工群众，最根本的是要和广大职工有感情。工会干部要牢固树立以职工为本的观念，深入基层，深入群众，倾听职工的呼声，关心职工的疾苦，贴近职工的感情，真心实意地为广大职工说话办事，切切实实地维护职工的合法权益，一刻也不能脱离群众；

其次，实现下基层联系职工常态化、制度化。坚持面向基层、服务基层的原则，进一步改进工会领导机关的领导方式和活动方式。企事业单位工会是“一线工会”，要最先了解职工群众需求，面对面、心贴心、实打实地做好维护服务工作。每个企业工会都要立足自身实际，创造自己的工作方式。对于电力建设企业工会而言，要做好与基层群众的联系，深入了解基层群众的需求，解决基层群众的问题，例如电力建设企业中，某个职工突遭车祸，家里难以难处巨额治疗款，此时工会应帮助其解决问题，积极组织捐款活动，帮助职工渡过难关。

3.3树立依法治会的理念

依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式。党的十八届四中全会研究部署了全面推进依法治国重大问题，工会履行职责也必将走向法治化轨道。工会要进一步树立法治意识，善于运用法治思维和法治方式开展工作，促进立法，认真学法，严格守法，充分用法，依法建会、管会、履职和维权。要根据《工会法》、《中国工会章程》，依法推进企业工会组建、农民工入会、职代会召开、工会经费收缴等工作，推动工会各项工作步入法治化轨道。同时，要在企业内部及工会内部大力宣传《劳动合同法》、《劳动法》等与职工相关的法律，帮助广大职工了解法律知识，确保职工在合法权益受到侵害时，能够运用法律手段保护自己。

3.4提高工会地位

电力建设企业工会摆正自身位置、把握正确方向是其提高自身地位的首要任务。首先，工会可通过与电力建设企业方面协商，清晰认定工会具体职责、权利和义务，明确工会正确位置和正确的工作方向；其次，工会可尝试开展形式多样的职工活动项目，加强与职工方面的联系。比如开展劳动竞赛活动、开展典型优秀职工评选活动以及其他各类有益于职工身心发展的活动。通过以上举措，提高员工对工会的满意度和信任度，也使得电力建设企业其他部门正视工会工作，以有利于工会工作的有效开展，逐步提高工会地位。另外，国家应完善相关法律，在法律上明确工会的具体职能和地位，同时工会自身要建立维权机制，进而充分发挥工会的职能。

结语

总而言之，企业工会是为企业职工“做主”的地方，是企业职工的“娘家人”，企业改革是时代发展的要求，也是促使工会发挥自身职能的有效途径，因此，相关人员应积极进行工会改革，确保工会活动有法可依，同时要转变工会作风，提升为职工服务的水平，促使工会改革顺利进行。

参考文献：

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