电力调度运行中的安全稳定管理浅析

电力调度运行中的安全稳定管理浅析

刘晓亮

刘晓亮

（国网潍坊供电公司山东省261021）

摘要：近年来，我国居民的生活水平随着经济的快速发展大幅度提高，同时，人们对电力供应的供电质量和稳定可靠性方面的要求也越来越高，电力调度运行管理工作在电网运行的过程中对电力系统的稳定运行的作用影响很大，所以，我们为保证电力供应的安全稳定性事实上必须要提高电力调度运行管理水平，而影响电力供应的稳定性就是电力调度运行管理方面所存在的问题。本文对在电力调度运行管理中存在的一些问题进行分析，同时并提出了一些改进措施和对策。

关键词：电力调度；运行管理；常见问题；改进措施

引文

在我国现代化建设过程中当中，人们对电力供应的可靠性、效率性、安全性有了更高的要求，与此同时，电网的发展规模日趋庞大，网络结构也日益复杂，这对电力调度运行管理也提出了更高的要求。电力调度运行管理但负着组织、指挥、指导和协调电网运行的任务，起着保障电网安全、优质、经济运行的作用，如果电力调度运行管理出现了问题，整个电力系统都会无法正常运行，因此，做好电力调度行管理工作至关重要。

1电力调度运行管理中存在的常见问题

1.1检修维护管理方面遇到的问题

按照正规常理而言，电力调度的设备维是不能随便维修的，必须要在维修之前有一份维修计划书，这计划书是要交给电力调度管理部门的，经过相关批准之后，才可以进行设备维修，可是在实际清况当中，很多工作人员都没有按照这个正规流程进行执行，这就增大了检修维护工作的不确定胜和随意性，有些在制定检修计划时没有综合考虑其他因素，制定的比较草率，相关部门对检修申请的把关不严，审查不严谨，使得临时停电和重复停电的现象十分突出，检维修的效率不高，所以为能够降低审批出现错误，或者工作人员不做计划书上交就进行设备维修，电力调度管理部门必须要对维修设备的维修时间统一设置，并制定相关规程规定进行约束考核。

1.2调度管理工作人员存在的问题

进入电力调度管理部门，工作人员的素质必须要过硬，如果工作人员素质不高，那么责任心就会下降，这会严重影响到电力调度运行管理质量。现在有很多专业技术人员缺乏的并不是技术，而是综合素质不高，最后导致电力维护不能够保证，这对我们电力顺利运行也会产生影响。比如，倒闸操作当中，我们会经常看到调度人员编写调度指令票，但是由于员工的素质不同，最后使得编写调度指令票不能够变站在同一标准线上，最后导致州门调度运行管理部门不能达到同一标准化管理。

1.3继电保护管理方面存在的问题

继电保护管理方面一般是出现装置上，装置的定值和参数计算出现了其他的错误，如果监督人员对维修人员、运行人员监督不到位，也会出现电力设备安全问题，采用一个合理的电力调度管理方法，这对于电力调度运行管理工作的效率有着决定性作用，而且我们要根据电力设备出现故障清况，进行快速故障解决方案，而且还要对员工采取不同奖惩措施，比如：我们可以制定一个奖惩方案，根据员工的表现定制奖励还是惩罚，这会使得电力运行管理的员工很有积极胜，安全方面也会更加注意，自身工作效率也会提高。

2解决电力调度运行管理工作常见问题的对策

2.1完善维修管理工作

完善维修管理工作，这是使电力调度运行顺利运行的最好方法之一，也可以解决维修设备的问题。这种解决问题的方法在安全中要求比较高，安全处于第一位，保证员工和设备安全第一，才有生产量的产生，在这基础上，我们要适当给设备检修，就像上述清况所说，按照一定时间，让电力调度运行管理部门的监督人员进行集体维修，这样一来还可以避免那些不愿意交维修计划书的违反规定，还能够使得电力调度运行效率提高，安全隐患降到最低，当然，更要注重一些设备的故障发生，在发生事故的第一时间，我们要及时处理，在确保安全清况下进行维修。

2.2解决继电保护故障问题措施

解决继电保护问题我们主要采取两种方法：

2.2.1替换法

替换法，这是一种解决电力设备故障的最好方法之一，利用故障的元件，最后判定它的好坏，这种判定方法比较极端，但是效果却很好，可以快速地将故障范围缩小。这也是处理综合自动化保护装置内部故障最常用方法。当一些电力调度设备内部回路复杂的单元继电器出现意外，可以运用附近备用或暂时处于检修的插件、继电器取代它。如果发现故障终于消失了，我们可以说明故障在换下来的元件内，否则还得继续在其他地方查故障。

2.2.2参照法

参照法相比替换法较为麻烦，但是效果却比替换法更好，尤其是在电力调度运行管理当中，为了能够让电力设备正常运行，在时间有限的情况下，通常可以采取通过正常与非正常设备的技术参数对照，从不同处找出不正常设备的故障点。这种方法主要是为能够检查接线是否出现错误等故障。2.3要提高员工的责任感以及素质从事电力调度管理工作，如果工作人员的素质和技术不高，会影响到以后的工作开展，所以要提高员工的素质及其技能，要在一定时间内，开展活动，对员工进行培训，使得员工的素质提高，对他们的专业知识进行讲解培训，在技术方面不懂的问题可以随时提出来，与技术老师互相沟通，从而将问题迅速解决，使得员工在电力调度运行工作中得到施展，而且工作效率也会提高，对一些违反规定的员工要全继续考核，使其下次不能再继续犯错误，要端正员工的工作态度，使其认识到岗位的重要性。

3总结

在调度运行管理当中，电力企业是起着主导作用，电力调度运行管理做的好，可以使得员工工作安全有所保障，还可以提高员工的工作效率，这会为企业带来巨大的经济效益。针对电力调度运行管理中存在的常见问题，我们进行了几点总结措施，这几点措施虽然是很多电力部门经常提起的，可是很少能完全在实践中实施，这就与管理制度有很大关系，提高电力调度运行管理部门管理制度，这会为解决以上问题提供更大的方便，解决继电保护问题我们主要采取两种方法，替换法、参照法是很多电力部门采取的应急故障修改方法，前者可以及时运用，而后者可以在使用中达到理想维修效果。至于员工素质，这需要通过开展培训、强化制度等方式来提高员工的专业技能与业务素质，这样不但能增加员工的责任感，还能调动其积极性，从而提高电力调度运行管理的工作效率。

参考文献：

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[2]鲍永青，孟立会，孙增杰.河北能量管理系统应用功能的开发[J].电力设备，2011.

[3]张杰明.电网调度生产管理信息系统的设计与实现[J].电力信息化，2012.