浅析企业政工干部队伍建设郭志强

浅析企业政工干部队伍建设郭志强

郭志强

郭志强（焦作市龙光影视设备有限责任公司，河南焦作454100）

摘要：随着我国社会主义现代化建设进入一个新的历史发展时期，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等，较之过去发生了很大的变化。科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。这就要求企业政工干部队伍具有更高的综合素质。

关键词：企业政工干部；队伍建设；问题与措施

面对激烈多变的市场竞争环境，人们的生活方式、生活观念呈现出多样化，各种思想、文化的相互碰撞和融合，致使企业员工的思想十分活跃。加强和改进企业政工干部队伍建设就必须不断开拓新思路、新途径、新载体、新手段。另外，结合企业实际，不断学习和借鉴人类文明以及相关学科的优秀成果，从中获取全面创新和提高企业思想政治工作的方法和途径。在强化企业政工队伍建设上，要在切实找准问题的基础上，以企业政工干部思想作风建设为突破口，把促进政工干部学习理论、强化素质、提高技能、发挥作用为基本要点，以健全制度、强化管理、拓宽渠道为基本手段，逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。

1企业政工干部队伍建设的内容

企业政工干部的内容是：在中国共产党的领导下从事政治思想工作的干部，即在国有企业、集体所有制企业、民营企业从事党建工作和思想政治的干部。要加强企业政工干部队伍的建设，认真学习人类文明的优秀成果，以促进政工人员的本领，形成一个较为完善的运行机制。

2企业政工干部队伍建设存在的问题

2.1思想不够稳定。如今，社会的不断发展会给企业的政工干部的工作带来很大的压力。尤其是当前企业政工机构不断精简撤并，一些政工干部担心自己今后的去留，以致情绪不稳，思想不定，心态复杂，这就要求政工干部不得不更加认真的对待工作，以求得自己有一个稳定的岗位。因此，加强企业政工干部的思想建设，稳定他们的思想，用恰当的方式有针对性的进行其教育是一项严肃而又紧迫得任务。

2.2政工干部队伍后继乏人。在市场经济大潮中冲击下，形成企业政工干部队伍出现后继乏人的因素是多方面。一是随着当今社会的迅猛发展，在市场经济的作用下，追求效益已成为企业的主题。企业在对政工干部队伍的建设和培养教育上缺乏足够的重视和相应的激励措施；二是由于企业政工干部思想不稳，人心思走的情况比较普遍，选择行政、技术、管理和搞多种经营的人占大多数；三是企业政工干部队伍呈现出老龄化的趋势。愿意从事政工的人廖廖无几，可供选拔的范围越来越小。

2.3政工干部知识更新缓慢。现在企业的政工干部年龄大多都比较大，跟不上时代的潮流，知识方面更新比较缓慢；有些干部本身对政治思想工作不够重视，而是将注意力集中在企业盈利上面；少数政工人员对政策和工作条例掌握不够熟练，对上级指示了解不多，思考不够理性；有的政务人员对业务不够熟悉，文字表达能力较差，导致工作总结反映不上去；有的政工人员为企业服务的思想淡漠，工作标准不高；因此他们的科学研究和创新能力有待提高。

当今市场竞争残酷，经济利益往往是企业最重视的，政工干部的待遇与行政干部存在差异，企业政工干部的工作积极性不高，从而削弱了政治思想工作在企业发展中的影响程度，继而也会影响企业的利益。因此，要将企业的精神文明与物质文明紧密集合起来，只有这样才能将企业的发展推向更远。

2.4企业政工人员组成结构不合理。现如今许多政工人员知识水平良莠不齐，一些政工人员的知识水平不能适应企业的要求，而那些知识水平高、综合实力强的人才大多选择从事技术行业等工作，从而放弃政工工作。这主要是因为政工工作难度高，所做出的成绩不能有效反应在企业效益上。另外，由于一些政工人员在脑海中已经形成了固定的思维模式，在思想和工作方面很难有创新突破。有的企业只注重专业人才的培养培训，忽视了政工人员的继续教育，致使企业政工人员的专业素质提高缓慢。

3解决这些问题的措施

3.1要有坚定的立场和过硬的政治素质。企业政工干部不仅是企业的骨干，而且也是联系职工与领导之间的桥梁。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，政工干部要坚持政治理想和信念，自觉坚持党的方针和基本路线，加强理论知识的学习，掌握正确的思想理论武器，并且要有高度的责任感，坚持正确的政治方向，使自己在行动上和思想上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。

3.2树立终身学习观念。思想政治的目的是为了纠正人们的错误认识和行为，自身必须具备深厚的知识底蕴。因此，政工干部要树立终身学习的观念，通过丰富和完善自己的知识结构不断更新自己的知识，使自己的知识与当前形势结合起来，真实的把自己打造成立场坚定、知识丰富的复合型人才。还要面对全社会进行招聘，公平公正的选拔人才，在企业各部门之间积极进行人才交流，选拔行政管理人员充实到政工岗位，上岗后要强化系统培训和加强再教育，进一步优化政工队伍。密切联系实际，不断提高政工干部的整体素质。

3.3有敏锐的洞察力、较强的逻辑推理能力和创新能力。思想政治工作者必须做到思维敏捷，有高度的洞察力和分析能力，要善于从工作对象的表情和性格等方面判断人物的心理活动，要能审时度势，有条理性和逻辑性，并且办事效率高。此外，还应该根据发展和人们的思想变化规律有针对性的进行思想教育，坚持走群众思想和群众路线，善于发现问题和坚持实事求是、与时俱进、开拓创新，以保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和各项任务的顺利完成。

3.4注重各类信息的合理处置。企业政工干部在日常生活中要对各类信息进行整理和利用，充分认识到自己在工作中的责任，在思想政治工作中与工作对象的冲突时不可避免的，因此，需要政工干部具备一定的应变能力，要有冷静的头脑，切不能感情用事，要恰当的运用引导、感化等方式取得良好的效果。

3.5政工干部要品德兼优，具备良好的语言表达能力。企业政工干部要具有良好的政治修养，贯彻落实党的方针政策，有求真务实的精神，并且要遵守社会公德，热爱集体，有强烈的集体荣誉感。要以身作则、办事公道、清正廉洁，团结同志，树立良好的企业形象。企业政治思想工作大多数时候要进行面对面的交流，良好的语言交流能保证工作中正确思想的准确表达。因此，企业政工干部要学会运用基本的语言技巧，注意观察工作对象的一言一行，以选择恰当的谈话技巧。

3.6优化政工干部的成长环境。要强化工作的实施力度，提高企业领导对政工干部价值的认可，肯定政工干部在工作中起到的积极作用，为企业政工干部创造一个和谐稳定的成长环境，并且要建立合理的奖惩制度以提高政工干部的积极性，增强整个公司的生机与活力。

结语：企业的思想政治工作对企业的生存和发展都具有极其重要的作用。因此，要把加强政工干部队伍建设作为企业的核心任务来抓，发挥政工干部的模范带头作用，保障企业健康、稳定的发展，以实现企业经济效益的最大化。只要政工工作人员根据不同对象采取不同措施，不断更新自身的知识，不断改进学习方法和树立终身学习的理念，以最新的理论不断开拓思想政治工作最新领域，就能不断完善企业的政工干部队伍建设，使企业实现健康、持续、稳定的发展。

参考文献

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[2]肖国振.新时期企业思想政治工作改进思路[J].中国职工教育，2010.

[3]张志阳.浅谈新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].中国电子商务，2011.