新形势下路桥企业如何发挥政工人员的作用

新形势下路桥企业如何发挥政工人员的作用

程辉

程辉

中铁一局集团桥梁工程有限公司

摘要：在经济发展的时代，很多企业只重视经济发展，忽略政工人员对经济效益的支撑作用。对于新时期新形势的企业政工人员来说，承担着企业的思想政治工作的职责，需要不断提高自身的思想水平，同时应到做到与时俱进，勇于创新，跟上时代发展的步伐，迎接工作中各种新的挑战，不断提高自身素质及工作能力。

关键词：新形势；路桥企业；政工人员

政工人员主要是指单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。我国改革的不断深化给路桥企业带来了很大的发展机遇，为路桥企业的发展注入了新的活力。新形势下，路桥企业的施工队伍需要具备较强的综合素质。路桥企业政工人员，对于企业文化有着正确积极的向导作用，影响着企业的精神文明建设，对于提升施工队伍思想素质，树立良好的企业形象，提高企业竞争力有着非常重要的作用。

1、政工人员在在路桥企业中的重要作用

1.1是路桥企业思想政治工作的中流砥柱

思想政治工作是我们党在革命和建设中国特色社会主义现代化过程中总结的宝贵经验，新形势下，思想涣散、积极性不高的职工队伍很难在竞争激烈的市场环境中创造经济效益。路桥企业大部分是由国有企业改建而成的公司，作为一个经济组织，路桥企业容易产生经济腐败，思想政治工作有助于搞好作风建设，增强干部素质，提高管理水平。政工人员的主要工作就是组织开展对职工思想政治工作的教育，使企业的各项制度、新政策和国家法律法规得以稳定的落实。思想政治工作与企业的生产经营是相辅相成的，可以引导职工树立正确的企业价值观和自身价值观，奠定企业发展的基础。

1.2组织和引导路桥企业向学习型企业发展

目前大多数路桥企业过度重视企业的效益，忽略对员工思想政治工作方面的教育。在路桥企业中，企业思想政治工作的学习和实施都是由政工人员组织完成的，政工人员在整个企业的思想政治学习中发挥着主导作用。路桥企业职工差异性比较大，管理起来比较复杂，很难将职工组织起来集中进行思想工作学习，不利于贯彻和执行党和国家的方针政策。需要采取不同的方法和手段，积极引导职工加强思想工作学习，增强员工自主学习的意识。对于政工人员自身来说首先需要充分认识思想政治工作的重要性，认真做好职工的思想政治工作引导，其次要注重品德修养水平的提高，坚持以人为本，为企业营造良好的工作气氛，带动企业向学习型企业转变。

1.3树立企业形象，增强竞争力

新时期，面对激烈的市场竞争环境，路桥企业的竞争已经不只是技术方面的竞争，而是逐渐发展成企业整体形象品牌的竞争。对于路桥企业来说不但要重视施工质量，同时要重视树立良好的企业形象。企业形象是指企业的全体员工和社会公众对企业的整体感觉和认识，体现在企业的内在精神和外观形象。路桥企业是工程企业，与社会外界沟通少，政工部门是企业向社会介绍自己的重要途径，政工人员可以邀请不同的媒体对企业的特色项目、技术、和企业文化进行报道，使企业各个部门可以和社会外界良好的沟通，介绍企业工作开展的情况和社会价值，宣传企业制度和国家的各项政策，推动企业树立良好的企业形象，在企业形象竞争中发挥着无法替代的作用。

1.4建立和完善企业文化

企业文化是企业发展的灵魂，是推动企业发展的动力，是企业社会责任和经营形象等的总和，体现企业的精神和价值观，是企业具有鲜明的个性和特色，具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性和创新性。企业文化可以激发员工的使命感、归属感、责任感、荣誉感和成就感，对企业的发展和生存有着不可替代的作用，政工部门在路桥企业内部通过组织不同形式的职工活动，丰富企业员工的精神生活，使员工在工作之余身心得到很好的放松，同时加强企业各部门之间的交流，使企业各部门、职工之间关系的到有效的缓解，以更好的状态投入工作之中。

1.5增加企业的整体效益

效益一般指的是经济效益，在经济飞速发展的新形势下，思想政治工作带来的是一种无形的资产，许多企业的经营管理者已经越来越重视企业的思想政治工作带来的效益。员工整体素质的高低和责任感的大小等将对企业的效益产生直接的影响，通过思想政治工作来调动员工的积极性和创造力是路桥企业进行经济活动，提高经济效益的重要基础，是企业经营管理中不可忽视的重要组成部分。政工人员通过组织不同的有效的学习形式，提高职工自身对企业的使命感和责任感，增加员工工作的动力，并通过职工在企业经营活动中将这种动力转化为效益。陕西路桥集团有限公司2003年改制前是陕西省交通厅下属的公路一级总承包施工企业，改制前固定资产达四亿左右，员工上岗率基本在100%，但在改制后由于对思想政治工作不够重视，改制三年后已经国有资产已完全丧失殆尽为负值达亿元以上，80%以上职工失业下岗的企业。在这之后新领导班子充分认识到，做好职工的思想政治工作，让职工理解改革、支持改革，是改制成败的关键，最终经过不懈努力使陕西路桥集团有限公司重新焕发企业活力，极大地调动了职工的积极性，由此可见政工部门与企业的效益之间的重要关系。

2、新形势下路桥企业对政工人员的培养

政工人员是企业与职工联系的桥梁，随着改革开放的不断深入，思想政治工作领域面临着新的挑战。路桥企业应当加强对企业政工人员对自己本质工作的认识，提高政工人员的整体素质，培养政工人员的协调组织能力、语言表达能力、现代企业管理能力、专业理论知识的创新能力和法律法规文件的熟知能力。

2.1注重政工人员的理论教育

政工人员是企业中党的方针政策的宣传者和执行者，政工人员需要自身具有正确的人生观和价值观，认识到思想政治工作的重要性。企业需要不断的对政工人员进行培训，增加政工人员的理论知识积累，要把理论知识与自己的工作实际结合起来，思想才能更加清醒，才能正确的引导其他职工进行思想政治学习。

2.2培养政工人员的大局观念

对于路桥企业来说，政工人员不但承担着对职工进行思想政治教育的工作，同时政工人员也是企业的管理者和政策制定的参与者。政工人员的工作主要在基层，需要有全局意识，要用发展的眼光看待问题，积极协调不同部门之间的工作，把握企业整体的发展方向，提高管理能力。

2.3培养政工人员的文字和语言能力

路桥企业中，优秀的文字写作，是思想政治工作的要求，也是上下级及时沟通的重要表现形式。政工人员作为企业各个部门之间的纽带，需要具备良好的写作功底，同时能够良好的组织语言，针对不同的问题及时有效的与职工进行沟通，有效调节企业和员工的关系。

2.4培养政工人员精细化管理作业能力

2014年，中国中铁股份公司大力推行精细化改革，设计通过一系列的改革举措，实现生产经营模式由粗放型向集约型转变，管理模式由前台管理向后台管理转变。作为系统内的政工人员，一要加强政策宣传力度，通过多种形式的企业文化宣传达到人人关注精细化、人人了解精细化的目的；二是加强对基层项目各部门精细化培训工作，使基层管理及作业人员尽快熟悉本部门业务，提升部门业务水平上台阶；三是要善于总结精细化改革过程中存在的问题，以文字的形式展现在各级领导面前，通过政工人员的洞察力文字表达能力给上级单位提供更多有价值的改革信息。

3、结束语

新形势下路桥企业政工人员，应该时刻保持清醒的头脑，增强政工工作的责任感。本着以人为本的思想，敢于创新，站在发展的角度参与企业的改革，营造企业良好工作氛围，积极开展思想政治学习，为企业的健康发展创造有利条件。路桥企业应当高度重视政工人员的培养，掌握行业发展的趋势，促进企业朝国际化、人性化发展。

参考文献

[1]吴作著.新形势下企业思想政治工作的创新[J].现代企业文化，2011，23

[2]盛昌林.浅析新形势下企业加强政工队伍建设的重要性[J].大科技，2011，24

[3]梁秀荣.新形势下如何发挥路桥企业政工人员的作用[J]，东方企业文，2012，8