不忘初心发展惠民

不忘初心发展惠民

王慧慧

江苏省地质矿产局第一地质大队江苏南京210041

摘要：江苏省地质矿产局第一地质大队始终坚守党的领导，以服务职工为使命，在加快自身发展的同时，积极为职工群众谋福祉。近些年，江苏省地质矿产局第一地质大队通过多种途径、多项举措着力推进幸福一队建设。

关键词：服务职工；民生工程；发展途径

长期以来，尤其是党的十八大以来，江苏省地质矿产局第一地质大队（以下简称地质一队）在狠抓经济建设的同时，始终牢记初心，十分注重民生工程建设，坚持让广大职工共享发展成果，不断提升职工福祉。

一、美化基地环境，增强职工获得感

坚持“以人为本”，让职工群众在改革发展中拥有更多的获得感，是地质一队开展一切工作的出发点和落脚点。从职工工作、学习、生活的方方面面，尤其是从细微处着手，为职工办实事办好事，是地质一队一以贯之的工作方针，体现出为民务实的工作作风。

自2012年11月以来，地质一队先后投入近4000万元开展油坊桥基地滑坡治理工程，并对基地院内道路进行沥青摊铺，对办公楼、综合楼、职工食堂、篮球场等进行出新改造，对配电房、安保监控设施等进行设备更新，对职工活动中心、道德讲堂、会议中心、阅览室、档案室等场所进行修建，努力为职工创造更加安全、优美、舒适的办公、生活环境，为职工在业余时间锻炼身体、加强学习、放松身心提供便利条件。2014年元月，地质一队与专业物业管理公司签订合作协议，对单位进行规范管理，进一步提升了基地的管理层次和单位的文明形象。科学先进的管理方式和焕然一新的队容队貌不仅给来队考察、办事的外单位人员留下了深刻的印象，也使每名地质一队职工的脸上倍感光彩，“我以一队为荣”的自豪感和归属感油然而生。

二、重视思想建设，增强职工向心力

一个单位要获得更好的发展，必须拥有一支和谐稳定的职工队伍，如何将价值观多元、性格各异的职工团结在一起，让大家拧成一股绳？这就需要细致扎实的思想政治工作来支撑。

党的十八大以来，地质一队利用文化长廊、宣传橱窗、网站、简报等多平台全方位弘扬社会主义核心价值观，大力宣传“以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣”的三光荣传统、“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的四特别精神，“先行、探索、创造、奉献”的江苏地矿精神和“以信立业追求卓越以人为本共创和谐”的一队精神。在领导干部中深入开展党的群众路线教育实践活动、“三解三促”调研活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育；在党员干部中全面开展理想信念宗旨教育、党性党风党纪教育、从业道德教育及改进作风教育；在干部职工中主动开展警示教育、岗位廉政教育以及艰苦奋斗、勤俭节约教育和文明餐桌、文明出行、文明旅游、文明上网等行动；在全队职工中广泛开展中国特色社会主义和中国梦学习教育以及社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育等等，着力引导职工干部向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。通过思想政治教育，广大干部职工思想认识得到统一、道德水平显著提升，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，风清气正、凝心聚力、干事创业的良好氛围逐渐形成。

三、加强制度建设，增强职工执行力

有规可依、有规必依，用制度实现管人管事管权，是“依法治国”战略布局在地质一队的有力体现。

近年来，地质一队根据单位发展和工作需要，及时修改、完善、制定了多项规章制度。2015年，地质一队编制完成了《规章制度汇编》，包含综合管理、人事管理、财务管理、技术质量管理、安全管理等七个方面52项规章制度。《汇编》的印发，为单位所有职工了解和执行各项规章制度提供了便利，使全队各项工作开展都做到有章可循的同时，也便于广大职工依规依章行使监督权力。

此外，地质一队每年按时召开职工代表大会，确保职工代表正确履行民主管理权利。认真做好职代会提案和合理化建议的征集和处理工作，开展好职代会民主评议中层干部活动，对职工反映的问题认真进行梳理并协调落实。

认真推行队务公开、党务公开，提高工作透明度；通过设立队长信箱、意见箱、纪委邮箱、开展“假如我是队长”青年座谈会等多种方式，鼓励广大职工为单位发展建言献策，注重保障职工的知情权、参与权、监督权，不断增强职工的执行力和主人翁意识。

四、真情关爱职工，增强职工凝聚力

多年来，地质一队在关爱职工方面开展大量工作，赢得主管部门和全队职工的肯定。

多种方式密切与职工的联系，切实解决职工困难。在重要节点开展困难职工、老职工走访慰问和座谈交流，坚持开展住院职工慰问活动，为待岗职工提供就业岗位，为困难职工修缮房屋等。

以“我们的节日”为主题，坚持在春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日和“七一”、“十一”、12•13国家公祭日等重大纪念活动期间开展健康有益的系列文体活动，如：迎新春棋类、牌类比赛，环玄武湖徒步行，登紫金山，包粽子等。

不断推进“民生暖心工程”，为职工提供品种丰富、营养美味、安全卫生、方便快捷的早餐，并根据单位实际，提升职工用餐标准；组织符合条件的职工参加疗休养活动，定期组织职工体检；为全队职工发放由队长亲笔签名的生日祝福卡和蛋糕券；在年轻职工婚礼现场，队领导代表领导班子送上一份祝福和贺礼等。

通过热心、耐心、细心、真心把民生工作做细做实做好，做到职工的心坎上，让职工感到暖心，进一步增强了队伍的凝聚力和职工的忠诚度。

五、热心公益事业，增强职工责任感

在加强单位全面发展，努力为社会、市民提供优质技术支撑的同时，地质一队还主动履行全国文明单位的社会职责，热心公益事业，在全队形成崇德向善的良好氛围。

充分发挥自身优势，服务地方发展，积极配合地方文明城市、文明村镇、文明社区创建活动，工作成果得到所在街道、社区高度肯定。根据省文明办要求，与省定经济薄弱村淮安区季桥镇农中居委会签订《江苏省省级文明单位与省定经济薄弱村开展“城乡结对、文明共建”活动协议书》，队主要领导和相关部门负责人多次前往结对村，常态化开展慰问帮扶工作，在2014-2016年结对期间，帮助农中居委会建设了一个宣传阅报栏、一个农民书香家庭、一个阅览室等一批文化建设项目。2017年，地质一队与泗洪县太平镇香城居委会开展2017-2019年度的新一轮结对共建活动，进一步履行社会义务。

2013年，队职工张平因长期坚持无偿献血，荣获卫生部、红十字总会、解放军总后勤部卫生部联合颁发的2010-2011年度全国无偿献血奉献奖铜奖证书；2017年，荣获2014-2015年度全国无偿献血奉献奖银奖证书，并被评为“”江苏省文明职工、“南京好市民”、“西善好人”。

此外，还开展了向玉树地震、芦山地震、舟曲特大泥石流、西南干旱、阜宁特大龙卷风受灾地区捐助活动，共有700多人次捐款近20万元；通过建立志愿者服务队伍，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，深入开展党员活动日、学雷锋活动和各类志愿活动，与所在地社区街道长期合作，主动关爱未成年人，五年来，共开展各类志愿服务活动20余次，较好履行了单位和职工的社会责任，提升了职工文明素质。

“天地之大，黎元为先。”没有职工的支持和参与，任何工作都不可能取得成功。今后，地质一队将以更严的要求、更实的标准，继续秉持发展惠民的理念，不忘初心、砥砺前行，于小节之处显大德、在细节之中见真情，为建设“强富美高”新江苏贡献更大的力量！

参考文献：

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[2]纪平.不忘初心兴水惠民[J].中国水利，2016（17）.

[3]张辉.计量惠民不忘初心河南省安阳县质监志愿者免费检修血压计[J].中国质量技术监督，2017（4）：48-48.