人才流失剖析

(整期优先)网络出版时间:1995-04-14
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人才流失剖析童扬芬某单位去年分去四名大学生,不到一年的时间,几乎全走光!为什么?人是有生命的高级动物,人才更是难以多得的宝贵财富。然而,测绘系统的人才难以留住,外流到其他系统后往往又成为其他系统的主要骨干,而在本系统却难以发挥作用,何故?值得深思。笔...