在城市的建设和发展过程中,建筑行业的农民工起着重要的作用。但是,建筑行业农民工由于文化素质相对较低,对培训没有足够的认识,同时培训受各种障碍因素的影响,培训的效率总体不高、针对性不强、效果不理想。针对建筑行业农民工培训的现状和存在的问题,通过对农民工自身、建筑企业和政府部门三方的分析,探讨促进和建立相关的农民工培训机制、科学的管理模式,实现提高农民工素质、更好服务于建筑行业的目标。
襄阳职业技术学院学报
2017年3期
