垂直招聘在今年异常活跃,但就此认为招聘求职类网站进入发展的春天为时尚早。有一种声音说企业HR是保守的,可招聘网站又给这个行业带来哪些创新呢？或许进一步细分领域是第一步,但目前依然需要观察,因为谁都没有能力为广泛的群体做到＂一对一服务＂的极致。本榜单关注招聘类网站是否真的具备＂互联网思维＂,是否能为供需双方带来真正有价值的信息,是否能够为社会降低成本,一些更容易量化的指标如访问量、用户量也在考虑之内。
互联网周刊
2014年24期
