当教练和战略、挑战以及实际业务完美结合之时，它会是最有效的学习与发展方式之一。人们可以通过以下方式彻底思考如何最大化教练的影响．，将目标学员定为高绩效者。为了确保得到想要的结果，你应当将学员目标定位在合适的人群。最好的情况是，教练项目的目标学员都是企业想要在将来大力投资的人群，而非绩效表现有问题的人。
培训
2014年10期
