团队，作为企业最重要的构成元素，已经在组织结构、人员决策、行动能力等方面显现出了灵活性和优越性。随着企业竞争和改革日趋深化，变化成了惟一的不变。如何把团队的工作开展得更有效，如何使团队不仅’适应眼前的工作，还将在未来占据领先的优势地位，已经不仅仅是放在团队主管面前迫在眉睫的事情，而是关系到企业兴衰成败的头等大事。
工会博览
2012年4期
