社区医院打破“大锅饭”

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摘要 医生工作效率、医疗质量、合理用药、医疗费用、患者满意度等,将成为考核社区医院的重要指标,考核不合格者将被要求限期整改直至取消机构资格,考核结果也将作为工作人员绩效工资及人员聘用的重要依据。卫生部6月30日印发《社区卫生服务机构绩效考核办法(试行)》,7月起实施,社区医院“大锅饭”的管理制度有望就此被彻底打破。
作者
机构地区 不详
出处 《当代老年》 2011年8期
出版日期 2011年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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