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引进高层次人才的服务接力与利益协调机制

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摘要高层次引进人才的成长需要构建适宜于创新的环境。本研究认为，必须处理好教师队伍中增量和存量的关系，建立有效的服务接力制度和利益协调机制。通过分析总结北京化工大学的实例，提出了若干行之有效的改进方法。

DOI 3j7xp8q541/863653

作者李文中;刘广青;曾开富

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2010年2期

关键词高层次引进人才服务接力利益协调机制

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2010年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国高校师资研究

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