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博士生就业偏好的实证分析

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摘要实证分析表明，身份特征对博士生的就业偏好存在显著影响。相比较而言，男性、“985工程”高校和科研单位博士生最想到高等学校就业的比例较低；博士生父亲的学历越高，最想到高等学校和科研单位就业的比例越低，而最想到京津沪地区就业的比例越高：学源地就业仍然是毕业生的主要选择。

DOI ldekpqyqd3/860117

作者赵世奎;沈文钦

机构地区不详

出处《学位与研究生教育》 2010年4期

关键词博士生身份特征就业偏好

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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学位与研究生教育

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