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事业单位绩效考核在人力资源管理中的作用

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摘要摘要：随着我国经济社会快速发展,对于人才的需求也越来越高。而作为一个服务型组织,事业单位更是需要大量优秀人才来保证其正常运转和职能发挥。因此,如何吸引、留住并且充分调动这些人才是每个事业单位都必须面对的问题。其中,建立科学合理有效的绩效考核制度就是一种非常重要的手段。通过制定明确具体的工作目标以及量化的评估标准,能够使得员工更加清晰地了解自己所处位置以及努力方向,从而激发他们的积极性与创造性,提高整个团队的效率水平。

DOI rdx9ewwqyd/8049325

作者王金辉

机构地区通辽市科尔沁区团结社区卫生服务中心内蒙古通辽 028000

出处《中国科技人才》 2024年1期

关键词绩效考核事业单位人力资源管理作用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）