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基于KPI的企业绩效考核指标体系优化

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摘要摘要：绩效考核是企业推进战略发展的工具，完成KPI管理的好坏决定着企业的兴衰，是企业完成战略规划的主要构成部分之一。为企业运营管理施展起着关键作用。因此，企业要创建一套有效且适企业特征的绩效考评体系。这篇文章通过对KPI的企业绩效考核指标体系的优化进行了深入研究，并提出了相关策略。

DOI odwwr7egdk/7877280

作者吴昊

机构地区芜湖经济技术开发区管委会 241009

出处《中国科技人才》 2023年19期

关键词 KPI 企业绩效考核指标体系优化策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年12月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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