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市场经济下企业人力资源管理的定位与思考

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摘要人力资源管理，是在企业中使人们能够更有效地发挥作用的管理职能。主要是对员工的激励。包括招聘、培训、绩效考核、薪金体系、福利等方面的工作。文章拟对企业人力资源管理的定位提出思考，在此基础上实现企业的人本管理。

DOI rj8ynok740/776034

作者朱田萍

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2009年12期

关键词市场经济人力资源管理智力资本

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2009年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代企业文化

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市场经济人力资源管理智力资本

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