人才管理策略对建筑施工业绩的影响分析

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘 要:本论文旨在研究人才管理策略对建筑施工业绩的影响,并提供相关建议和指导。通过文献综述和实证分析,我们发现人才管理对于建筑施工企业的业绩具有重要的影响。在人才管理方面,包括招聘、培训、激励和留任等方面的策略都会对施工业绩产生影响。本研究对人才管理策略的实施与建筑施工业绩的关系进行了深入分析,并提出了一些建议,以帮助建筑施工企业提高业绩。
作者 陈洪
机构地区 320311196708251356
出处 《工程管理前沿》 2023年6期
出版日期 2023年07月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献