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工程项目管理中的人力资源管理的应用

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摘要摘要：建设单位的工作特点有其特殊性。项目部需要根据实际情况优化人力资源管理模式。加强项目部人才队伍建设，依托顶层设计，逐步克服劳动力素质结构、薪酬设计、用工形式等方面存在的问题，在组织内营造良好的工作氛围，为项目顺利运行提供人才支持。因此，管理者应积极转变观念，更新管理手段，重新审视各环节的合理性，从组织制度规范的硬支撑到文化的软引导，全面提高管理效率。

DOI pd50727247/5612495

作者莫然

机构地区中国二十二冶集团，河北唐山 063000

出处《科学与技术》 2021年17期

关键词工程项目人力资源管理应用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年11月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）