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企业年金在人力资源管理中激励机制的构建研究

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摘要摘要：企业金是国家养老体制中不可缺少的重要部分之一，同时也是福利制度中不可缺少的重要的部分，所以需要在宏观角度出发进行分析和实践，做好养老保险方面的补充工作，通过这种方法确保保险功能逐渐完善，在微观的角度进行分析得出，企业斤属于人力资源中不可缺少的重要部分，对于稳定人才也有着重要意义。在经济快速发展的背景下，企业只有做好人力资源方面的管理和补充，这样才能发挥出研究的全部效果，确保企业年金制度的合理性，通过以上介绍可以看出，这也是变成企业发展需要研究的重要课题之一。

DOI lde08ky543/5517089

作者王天语

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司综合服务分公司，内蒙古呼和浩特 010020

出处《工程建设标准化》 2021年12期

关键词企业年金人力资源管理激励制度构建研究

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2021年09月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）