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重构劳动争议处理机制应遵守的原则

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摘要公正和效率一直是法律追寻的目标,在劳动争议领域设计一种达到正义结果的程序日益成为人们关注的焦点,本文认为意思自治性原则、纠纷处理的实效性原则、弱化司法最终审查权原则是劳动争议处理机制应遵守的原则.

DOI 8rdxxww9dl/45073

作者陈新开

机构地区不详

出处《浙江工贸职业技术学院学报》 2004年1期

关键词劳动争议处理机制原则

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2004年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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