首页 > 《天津市工会管理干部学院学报》 > 1994年1期 > 工会在劳动争议处理中的角色

工会在劳动争议处理中的角色

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在社会主义市场经济条件下,工会作为劳动关系中的产物,如何在处理劳动争议中更有效地发挥作用越来越显得重要。工会只有明确自身的角色才能很好地发挥其在劳动争议中的作用。本文拟就这个问题根据有关法律,针对实践中存在的某些误解发表一点拙见。代表参与角色在调查中我们发现,劳动争议当事人或职工或厂长(经理)以至某些工会干部往往把工会与企业劳动争议调解委员会(下称调委会)混为一谈。这在理论上和法律上都是一种误解。工会直接受理调解劳动争议案件,实际上是一种越权行为,澄清这个问题,有

DOI 9ojnvq854r/167885

作者张喜亮

机构地区不详

出处《天津市工会管理干部学院学报》 1994年1期

关键词工会组织劳动争议处理劳动争议当事人劳动关系中更中国工运学院

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 1994年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）