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老年科护士绩效考核指标体系的初步构建

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摘要摘要目的探讨老年科护士绩效考核指标体系。方法通过半结构访谈、文献回顾、小组讨论形成函询问卷雏形，运用德尔菲法进行两轮专家函询,初步构建老年科护士绩效考核指标。结果参考我院普外护士绩效考核指标体系一级指标包括工龄、职称、岗位职责、技术难度、工作量、工作质量6个关键维度，下设二级指标10个。结论老年科护士绩效考核指标具有科学性和可靠性，可为老年科护士绩效考核提供依据。

DOI ojngvz3g4r/4483837

作者戴垚王小玲

机构地区 (上海交通大学医学院附属新华医院200092）

出处《解放军预防医学杂志》 2015年5期

关键词绩效考核德尔菲专家函询

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2015年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

解放军预防医学杂志

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