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人力资源协同管理下的HR三支柱构建胡艳
人力资源协同管理下的HR三支柱构建胡艳
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摘要
摘要互联网时代的到来为现代企业的人力资源管理带来了新的机遇和挑战。人力资源管理模式“三大支柱”有效解决了负责任的人力资源管理职能与主体之间解释不足的问题,充分发挥了人力资源管理的作用,有效提高了人力资源管理效率。以“三支柱”人力资源模式为出发点,探讨发展前景和具体发展前景。它旨在通过为相关从业者积累更多的工作经验来提高人力资源管理的有效性。
DOI
rdxq1me9jl/4116673
作者
胡艳
机构地区
国网江苏省电力有限公司无锡供电分公司江苏无锡214000
出处
《基层建设》
2018年34期
关键词
人力资源
三支柱
发展
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
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