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探讨房地产企业人力资源管理机制建设

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摘要摘要如何从企业实际出发，根据企业所处的外部环境和内在条件，进行人力资源开发管理及其机制建设，已成为房地产企业实现人才管理制度化、规范化、专业化的现实需求。本文广西宏湖房地产开发有限责任公司为例，试图探讨房地产企业人力资源管理机制建设途径。

DOI 34g0vxrod9/3730431

作者舒展

机构地区广西宏湖房地产开发有限责任公司

出处《基层建设》 2019年13期

关键词房地产企业人力资源管理机制

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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