首页 > 《基层建设》 > 2018年13期 > 论人力资源管理中的“战略性激励”

论人力资源管理中的“战略性激励”

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着社会经济的发展，企业管理制度也发生了翻天覆自的变化。企业的管理更多的是对人的管理，人力资源管理也发生了重要的变化，企业管理者开始更多地关注职工的发展和企业创造性地开发上，这不但有利于企业职工自身的发展，也有利于职工更多地开发自身潜力，为企业创造出更多价值。本文从人力资源管理中的“战略性激励”出发，分析人力资源管理“战略性激励”的方法和重要性。本文主要针对人力资源管理中的“战略性激励”进行简要分析。

DOI rdxz6595jl/3597149

作者关巍

机构地区国网营口供电公司盖州供电分公司辽宁省营口市115000

出处《基层建设》 2018年13期

关键词人力资源企业人力资源战略性激励

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）