摘要
摘要现阶段，随着国有企业的改革不断的深入和推进，企业的各个层面都发生了巨大的改变。各种新兴的矛盾让国有企业要面临的政策问题越来越多，企业内部的利益冲突也更加的明显。国有企业的领导干部的行为的规范，以及党风廉政建设的开展都需要纪检监督部门来实施，加强国有企业的纪检监察工作刻不容缓。第一，国有企业在招投标、投融资、合作重组、选人用人等方面还是存在缺陷，而且对于工程建设等环节的制度还不是非常的完善。经常还是会出现有法不依、有章不循、有规不守的情况，让内部的腐败行为屡禁不止。国有企业内部的违纪违法事件多发，有的领导不能做到廉洁奉公，导致侵害职工和企业权益的问题依然存在。第二，在现行的国有企业改革进程中，对于市场经济的环境管理不够严格。国有企业内部、深层次的问题并没有被触及到，改革还是停留在表面，企业内部腐败风险仍是居高不下。第三，国有企业的少数领导没有将反腐倡廉的工作放在核心事项上来，这就导致纪检监察力量十分的有限，国有企业的廉政建设还是流于形式。
出版日期
2019年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
