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2001年2期
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如何牵住员工的手
如何牵住员工的手
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摘要
据分析,一个员工离职以后单位从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本则更大。因此,留住人才是单位越来越关注的问题。那么,单位如何留住人才?
DOI
2ldelpvq43/312389
作者
艳辉
机构地区
不详
出处
《领导广角》
2001年2期
关键词
员工离职
留住人才
成本
薪水
单位
问题
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2001年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
领导广角
2001年2期
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