如何牵住员工的手

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摘要 据分析,一个员工离职以后单位从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本则更大。因此,留住人才是单位越来越关注的问题。那么,单位如何留住人才?
作者 艳辉
机构地区 不详
出处 《领导广角》 2001年2期
出版日期 2001年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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