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留学行业的人力资源管理——与风险共舞，争上行业高楼

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摘要摘要本论文就目前留学行业中比较突出的企业竞争力问题进行深入探讨，并选择以人力资源管理的视角入手，分析留学行业高人员流动率这一表象背后的企业经营实质，为审视和探索提升企业核心竞争力提出积极的意见。

DOI g4qz3ee748/2980572

作者汪志梅

机构地区汪志梅（澳大利亚博能教育集团，上海200021）

出处《时代报告：学术版》 2012年5期

关键词留学行业人力资源管理

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2012年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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