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医院人力资源薪酬管理的几点思考

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摘要摘要医院进行人力资源薪酬管理，在吸引优秀人才、激励员工服务热情和实现医院人力资源配置等方面具有重要的促进作用。但是目前，我国一些医院在人力资源薪酬管理方面还存在很多的不足，需要对医院实行的人力资源薪酬管理问题和影响因素进行分析，这对促进医院稳定、持续发展具有重要的意义。

DOI 0dpz7q9k42/2959621

作者李好望

机构地区空军军医大学第一附属医院放疗科陕西西安710032

出处《中国医学人文》 2019年01期

关键词医院人力资源薪酬管理思考

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）