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2018年5期
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企业人力资源管理的不足及对策研究
企业人力资源管理的不足及对策研究
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摘要
摘要企业对人力资源的管理为企业的长远发展提供了保障,最大限度的发挥企业人力资源的作用,实现人尽其才,发挥所长,并实现最低的人力成本,所以企业需要进行学习培训,激励机制,建立完善的薪资体系,提高员工的工作能力,充分调动起员工的积极性和创造能力,并最终达到提高企业整体活力的目的。
DOI
ojnzg9yljr/2838313
作者
付瑶赵第
机构地区
华北理工大学(管理学院)
出处
《科技新时代》
2018年5期
关键词
人力资源管理
管理不足
对策
分类
[医药卫生][]
出版日期
2018年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科技新时代
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