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试论国企人事档案电子化管理优势、风险及其防范

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摘要摘要随着信息时代的到来，我国国有企业在本单位建立了一种新的人事档案管理模式，即电子人事档案管理模式。然而，现有的研究还没有系统地探讨国有企业人事档案电子化管理模式的优势、风险及防范措施，因此，我们应加大对人事档案电子化管理模式的研究分析，不仅有助于我国国有企业推进单位人事档案的电子化管理。而且也为国有企业人事档案管理部门防范和控制电子人事档案管理风险提供了一定的参考。

DOI ldevkr09j3/2684565

作者叶青青

机构地区昆明东骏置业有限公司云南昆明651000

出处《基层建设》 2019年22期

关键词人事档案电子化管理优势

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）