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我国IT业人力资源会计现状分析及对策研究

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摘要摘要院本文指出IT业建立人力资源会计的现实意义，针对目前IT业人力资源总量大，人力资源素质较高，人才优势尚未发挥出来，人力资源研究不够的现状，提出了在IT业实施人力资源会计具有可操作性的对策建议。

DOI rj8l5l97d0/2492610

作者王瑞君

机构地区 SituationAnalysisandCountermeasuresResearchofHumanResourceAccountinginChina'sITIndustry

出处《价值工程》 2014年6期

关键词 IT 业人力资源会计现状分析对策Key words IT industry human resource accounting situation analysis countermeasure中图分类号院F235 文献标识码院A 文章编号院1006-4311（2014）18-0160-030

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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