首页 > 《山东人力资源和社会保障》 > 2016年11期 > 推进教育卫生行业公开招聘工作的实践与探索

推进教育卫生行业公开招聘工作的实践与探索

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要按照省人社厅部署,济宁市对2016年教育、卫生行业公开招聘开展情况进行了全面梳理,对公开招聘工作中出现的一些情况进行了调研,并提出意见和建议。基本情况在保持现行事业单位分级管理体制不变的前提下,济宁市坚持自愿选择、基本统一、资源共享的原则,稳步推进以市为单位笔试使用省直试卷,与省直同一时间笔试考试。全市教育、卫生行业(公立医院除外)公开招聘笔试工作由各级人社部门统一组织,市属教育、卫生行业公开招聘面试由市教育、卫计部门分别组织实施,县(市、区)属事业单位公开招聘

DOI odwz6goydk/2115608

作者郭召利;孔丽;温晖

机构地区不详

出处《山东人力资源和社会保障》 2016年11期

关键词公开招聘卫生行业公开实践探索

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2016年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）