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大型矿井综合指标考核体系及信息化研究

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摘要永煤公司城郊煤矿通过综合指标考核信息化体系构建,对矿井现有所有考核项目进行统计、归纳,对矿层面涉及的内部绩效(含生产经营指标考核)、双基、标准化考核工资等为主线进行梳理,对存在不规范考核项目及方式进行调整,去繁就简,实现考核项目及指标设置精简、实用、高效,并依据固化的考核体系进行信息化建设,以标准模型进行固化,形成规范、统一的矿井信息化考核体系,提升管理效率及管理水平。

DOI 7j671goqd0/1992866

作者王宏飞;耿丽萍

机构地区不详

出处《管理学家》 2019年1期

关键词煤矿指标考核体系信息化建设

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）