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高管晋升锦标赛、市场化与国有企业并购

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摘要从中国国有企业高管特有的职业经理人和“准官员”的双重性身份出发，运用晋升锦标赛理论，对国有企业频繁并购的行为进行解释。基于2005年～2014年的A股国有上市公司的实证研究表明，国有企业的并购行为存在明显的晋升锦标赛机制，并购次数对于高管晋升概率存在显著的正向影响，而且影响程度随着企业市场化水平的上升而下降，这说明上述晋升锦标赛机制会随公司市场化水平的提高而弱化。基于上述研究结论，围绕加强决策监督、构建职业经理人制度和完善激励机制等方面提出政策建议。

DOI 54klmvyejk/1669581

作者张欣

机构地区不详

出处《广东财经大学学报》 2016年5期

关键词并购晋升锦标赛国有企业国企高管定序logit模型

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2016年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）