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高校科技研究人员胜任特征模型研究

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摘要胜任特征模型的研究是我国人力资源管理中的一个新的研究领域,他在人力资源管理的大多数职能领域发挥着重要的作用。对高校科技研究人员胜任特征模型的研究,为高校科技研究人员的选拔提供理论基础,从而实现人力资源的合理配置。

DOI 5joxleqzjv/1266560

作者亢学璐

机构地区不详

出处《社会心理科学》 2013年7期

关键词高校科技研究人员胜任特征模型胜任特征

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 2013年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

社会心理科学

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