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创新不能指望态度型员工

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摘要只有在氛围是自由和适当时，企业成员才有可能贡献他们最大的脑力和技能。

DOI lj1v3kv7jv/1177992

作者比尔·费舍尔

机构地区不详

出处《物流时代》 2012年11期

关键词员工态度能指创新企业成员脑力

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2012年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1林正刚. 创新不能指望天才和奇迹.政治经济学,2007-08.
2陈宇. 不能指望中国反腐败一步到位——访透明国际东亚及南亚地区事务高级主任廖燃.政治学,2011-07.
3. 指望.中国文学,2015-04.
4田玉铭. 指望.中国文学,2003-04.
5毕舸. 不能总指望消费者自行与垄断者博弈.政治经济学,2006-08.
6左祥琦. < >不能只约束员工.政治学,2000-03.
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9俊彦. 不要指望救兵.教育学,2017-03.
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来源期刊

物流时代

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