简介：摘要本文以我国股票市场上因“财务状况异常”而被特别处理的外贸上市公司为研究对象，引入风险水平指标，运用因子分析、Logistic回归分析相结合的方法构建了我国外贸上市公司财务危机发生前三年的预警模型，并检验了该模型的有效性。

简介：财务危机不仅仅是由于财务活动引起的，非财务活动在某些情况下也会导致财务危机的产生。以2004—2005年部分首次被ST的A股上市公司为研究对象，结合经过无量纲化处理的财务指标和非财务指标，使用主成分分析法和Logit回归建立了财务危机前2年的预警模型。研究显示，引入非财务指标后的财务危机预警模型在一定程度上提高了预测准确率。

简介：KKR公司、凯雷投资集团(CarlyleGroup)和黑石集团(BlackstoneGroup)是PE领域的佼佼者。近年,PE在中国发展势头强劲,为我国经济发展做出了重要贡献。民营企业融资难的问题已经成为制约其进一步发展的瓶颈。本文首先简要分析了PE的概念和特点,接着对民营企业融资难的现状进行分析。最后,本文在此基础上重点分析了我国民营企业引进PE融资带来的正面效应,认为民营企业引进PE融资意义重大。

简介：在我国，高校体育场馆的管理模式较为落后。将现代物业管理引入高校的体育场馆管理和经营中，能够更好地深化高校后勤的社会化改革，有效提高高校体育场馆的运行效率，实现体育场馆物业的保值与增值。

简介：继去年十一月福伊特公司加以改造之后，德国克里伯施泰因纸厂的生产和节能效率大幅提高。这家年产量为80．000吨的纸厂归WEPA公司所有，在两台纸机TM3和TM9上生产纸巾和美容用擦拭纸。

简介：

简介：“别的小区自行车管理员总害怕丢车，说这份工作繁琐不好干，但我觉得很好干，重要的是看你如何去管理。”——内蒙古自治区呼和浩特市呼伦南路化建小区自行车管理员马义学说。他凭借多年的管理经验，自编了一套物业管理手册。该手册共有3本，有《电动车日常管理条例》、《机动车日常管理务例》及《小区环境卫生管理条例》。

简介：6不确定性环境成为常态信息时代,企业外部环境的不确定性似乎越来葱频繁,以至于成为企业生存所面临的一种常态。似乎是在一夜之间,中国的通信企业就发现自己不得不参加竞争来争取顾客:价格低廉的网络电话。以迅雷之势冲击传统通信企业,并且随着技术的成熟,这种冲击的力度还将越来越大;HSN、QQ等各类即时通讯工具的大面积普及,让越来越多的人习惯了通过此类工具来交流,通信企业对沟通渠道的事实垄断已然被打破。信息快速流动等特性造成的开放性的市场环

简介：艾学蛟爱华投资集团董事长兼总裁推荐书目:《变中求胜:UPS百年成功之道》、《沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿自传》《BCG视野:战略思维的艺术》何青泉青岛海尔电子有限公司项目总监推荐书目:《管理大未来》、《沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿自传》、《变中求胜:UPS百年成功之道》于扬易观国际咨询公司推荐书目:《沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿自传》、《管理大未来》、《变中求胜:UPS百年成功之道》

简介：

简介：华洲已经半年多没有自己的办公室了，自去年年中从上海华联超市股份有限公司(简称“华联超市”)董事长位置上退下来后华洲与几位圈内要好的朋友谋划着如何重操旧业。

简介：《逆转力》：树立团队自信，聚焦“规避库存贬值风险”的创新，从追求规模转变为追求效率，这是我从《逆转力》中获得的启迪，希望有更多的中国企业、中国品牌和中国人才，能够从本书中学到应对全球经济大变局的方法。

简介：杰克·韦尔奇有一句经典名言：管得少就是管得好，何以理解？我想，“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解吧。

简介：什么都管就会变成什么都管不了中国管理者数量众多。有不同级别的，有大型公司的，也有小型公司的，但是，这些管理者头脑里都有一个视为圣经的管理思想——做更多的工作。追求卓越导致管理者需要做更多的工作，做更多的工作意味着什么都要管。有些管理者恨不得自己有三头六臂，或者学会分身之术，可以去做更多的工作、管更多的事情，把自己当成无所不能的勇士了。

简介：“对物业管理项目而言，‘管家’就是包括项目经理、各级主管和助理岗位的管理层；相对管理层来说，所管理的则是作业层。因此，作业层的工作应由社会各专业服务机构来承担。也就是说，物业管理的模式，应该由‘管作合一’向‘管作分离’变革。”

简介：2009年10月16日是一个平凡的日子，但随着早上六点河南六合物业公司和郑州金顺物业公司的保洁人员、秩序维护人员走上街道开始道路清扫和市容维护的那一刻起，这个平凡的日子将标志着河南物业管理的历史又掀开了新的一页。

简介：高管薪酬变化与高管变更一直都是现代企业中普遍存在的经济现象，也是学术界研究的热点问题。本文以高管继任为切入点，重点研究了高管变更以及继任来源引起的高管薪酬变化的对称性问题，实证结果发现：（1）在高管变更当年，公司会显著地降低所有高管的薪酬，高管薪酬变化是对称的。（2）在高管变更之后，核心高管薪酬会显著提高，而一般高管薪酬则无显著变化，高管变更引起的高管薪酬变化是不对称的；进一步验证国有企业与非国有企业的高管变更过程发现，高管薪酬变化也是不对称的。（3）相对于内部提拔的高管，外部来源的高管的薪酬会显著高于内部继任高管，且高管变更能够提高公司高管薪酬与公司业绩之间的敏感性。本文的研究结论为理解我国上市公司的高管变更提供了经验证据，即通过高管变更，能够改善公司的经营业绩并提高高管薪酬契约的有效性。

简介：

简介：摘要：近年来，随着社会建设的不断发展，我国科技发展迅速，在当前数字经济时代，数字化转型已经成为企业走向高质量发展的重要路径。本文通过对燃气企业数字化转型概述、数字化转型的必要性、数字化转型的主要方向，以及燃气企业数字化转型的战略规划等几个方面展开论述，以期能够为我国燃气企业的进一步发展提供一定的参考意见。

简介：摘要：高层建筑的复杂性、沉降和变形对燃气公司的工作提出了严苛的规定。为确保燃气系统的安全可靠，设计工作需要进行全方位的分析。在设计过程中，必须充分考虑高层建筑的沉降和变形对管道网络、接口和设备的影响，并经过充分的验证和评估。否则，未经验证的设计可能导致不利现象甚至危及公众健康和财产安全。因此，燃气公司应严格遵守规范标准，在设计阶段确保系统的稳定性和安全性，并定期进行监测、维护以及采取必要的修复措施，以预防潜在风险的发生，这些举措对于保护公众利益十分重要。