简介：摘要： 选取我院进行了化疗治疗的急性白血病患者70例，在护理工作中，将70例病患进行合理分组，每组35人。对口腔进行优质护理的成为优质参照组，常规护理的成为基础组。通过优质护理和基础护理的对比发现。优质护理组，仅有2例发生了口腔感染症状，并且在采取对应治疗护理后症状缓解，逐渐恢复正常正常状态。而基础组出现8例口腔感染症状。按百分比对比统计，优质护理组出现口腔感染的百分比是百分之5.71，基础护理组出现感染的百分比是百分之22.86。优质护理组口腔护理方式有临床应用意义。

简介：摘要：目的 探究并分析基于工作过程混合式教学法在儿科护理教学中的应用效果。方法 选取我校2018级护理专业两个班的92名学生作为研究对象，将全部学生平均分为两组，将实施传统教学法的46名学生作为常规组，将实施基于工作过程混合式教学法的46名学生作为实验组，观察并分析两组的学生对教学的满意度以及对教学质量的评分情况。结果 实验组学生对课堂氛围、学习知觉、知识培养以及能力培养等方面的满意度评分明显优于常规组，（P＜0.05）；实验组学生的理论考核、操作技能以及素质评分明显优于常规组，（P＜0.05）。结论 基于工作过程混合式教学法在儿科护理教学中的应用，除了能够增强学生对教学的满意度之外，还能够提升教学质量，具有十分积极的意义，值得在教学中广泛推广与积极应用。

简介：【摘要】目的 探究糖尿病肾病护理工作中应用心理护理的效果。方法 本次实验对象全部选自本院 2017年 10月至 2018年 12月期间收治的 82例糖尿病肾病患者，按照随机表法分成实验组（ n=41）和对照组（ n=41），对照组选择普通护理，基于此实验组开展心理护理，分析比较两种护理方式对患者的影响。结果 实验组在护理满意度和护理后的 SAS评分、 SDS评分上，均优于对照组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 糖尿病肾病护理工作中应用心理护理，有利于改善患者不良情绪，并提升护理满意度。

简介：摘要：目的分析心血管内科护理工作中优质护理模式的应用效果。方法选取我院收治的心血管内科患者180例进行研究，按照随机分类为对照组和观察组，每组90例，对照组施行常规心血管内科护理；观察组施行心血管内科优质护理，对比两组患者四肢厥冷、心绞痛、呼吸困难、恶心呕吐等并发症例数；对比两组患者的满意度。结果观察组患者的四肢厥冷、心绞痛、呼吸困难、恶心呕吐等并发症例数低于对照组，两组对比分析具有显著性差异，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论优质护理模式有助于心血管内科护理工作中，提升患者的心理承受力，提高患者自体抵抗并发症的能力，并能够与患者和谐交流，得到患者的认可。

简介：摘要：目的：为了深入研究对烧伤患者实施PDCA管理模式干预后，患者创面恢复情况。方法：选取我院2019年12月至2020年12月期间收治的烧伤患者共60例，将其随机分组，给予PDCA管理模式干预措施组为研究组，给予常规护理干预措施组为参照组，研究组和参照组各30例患者。对比两组患者创面恢复情况。结果：干预期结束后，研究组烧伤患者创面恢复情况显著优于参照组。差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：临床对烧伤患者实施PDCA管理模式干预，可有效改善患者创面恢复情况，故方案值得推广。

简介：摘要：目的 对院前急救护理期间存在的安全隐患以及护理对策进行分析。方法 选择于 2016年 8月至 2018年 10月期间在我院接受治疗的 32例急救患者，并且将其作为研究对象，对患者在急救护理期间的安全隐患进行分析，并且给予对应的护理干预措施。 结果 经分析研究表明，该组患者在急救护理期间主要面临着急救现场环境不佳、出诊超时以及技能不熟练等方面的安全隐患。结论 面对院前急救护理工作中存在的安全隐患，应该加大护理管理工作的规范流程，在此基础上制定出相应的策略，从而达到增强急救护理管理应用效果的目的。

简介：【摘要】目的：观察、分析优质护理模式在心血管内科护理工作中的应用效果。方法：特选取我院收治的心血管疾病患者 100例作为研究对象；分为两组。每组 50例，对照组应用常规护理路径；实验组在对照组的基础上应用优质护理路径。观察分析两组的护理效果。结果：在住院时间、症状消失时间的比较上，实验组均显著的低于对照组，比较差异具有计学意义 (P＜ 0.05)。实验组的护理总满意度为 96.0%。对照组为 82.0%，实验组均显著的优于对照组，比较差异具有计学意义 (P＜ 0.05)。结论：在心血管疾病患者的护理中，相比于应用常规护理路径来说，应用优质护理模式的护理效果更为显著，能够有效的缩短住院时间、症状消失时间，强化患者的护理总满意度，值得应用。

简介：摘要： 在血液病研究所中，选取100例白血病患者，这一百名患者都符合采用了化疗治疗的方案。通过细致的心理、生活、并发症易发部位细致护理方式。建立细致护理参照组，对比基础护理组进行对比，通过患者的情绪得分、护理工作满意得分进行对比。结果显示，细致护理参照组，情绪得分平均为97分，护理工作满意度百分之98为满意。对比基础护理组情绪分92，护理满意度百分之88有较大差异。细致护理在临床应用中有实际应用意义。

简介：目的研究分析民航某航空公司飞行员个人与组织匹配对工作态度的影响。方法本研究运用随机抽样问卷调查方法调查了106名飞行员。在回顾国内外相关研究基础上，利用SPSS13．0软件包，通过t检验和层次回归分析方法对影响飞行员工作满意度及组织承诺的个人与组织匹配的三个维度进行分析。结果要求和能力匹配与工作满意度呈正相关关系且影响效果显著，个人与组织匹配中价值观匹配和能力要求匹配对飞行员的组织承诺呈正相关关系。结论要求和能力匹配对工作满意度有显著的预测作用，个人与组织匹配中价值观匹配和要求-能力匹配对飞行员的组织承诺有显著的预测作用。本文在研究基础上提出了企业对飞行员管理方面存在的问题和建议。

简介：

简介：【摘要】目的：探讨心血管内科护理工作中采取优质护理模式的应用效果。方法：100例患者按数字列表法被随机分为常规组和观察组各50例。常规组患者采取常规护理模式，观察组患者在常规组的基础上采取优质护理模式，对比两组患者的临床症状消失时间、住院时间以及不良事件发生率与护理有效率。结果：观察组患者的临床症状消失时间和住院时间均明显短于常规组（P

简介：摘要 目的 了解福州市企业职业病危害因素分布情况，为明确职业病防治重点提供数据

简介：摘要： 白血病患者的有效治疗手段是进行化疗。但是在化疗过程中，很多患者由于这样或者那样的原因，没有完成整个化疗疗程。影响了整体的治疗效果。原因是多方面的，通过多年的护理工作经验发现，情绪的影响是重要的环节之一。本文就患者不良情绪产生的负面作用，以及如何做好白血病患者的情绪护理进行了详细的阐述。

简介：【摘要】目的：探讨开展消毒供应室全程质控管理对医院感染与工作质量的影响，总结经验为后续推广应用奠定基础。方法：以本院2018年10月-2020年10月消毒供应室的器械2000份为研究对象，以2018年10月-2019年10月进行常规管理为对照组，2019年10月-2020年10月进行全程质控管理为研究组，每组各1000份。比较两组的院内感染发生率、工作人员工作质量。结果：研究组及对照组院内感染发生率依次为7.20%、11.00%，研究组显著低于对照组,差异具有统计学意义（P＜0.05）；相比对照组，研究组的手卫生合格率、灭菌物品合格率、消毒液浓度合格率、呼吸管路清洗消毒合格率以及手术器械清洗消毒合格率均显著较高,差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：开展消毒供应室全程质控管理可以有效降低院内感染发生率，提升工作质量，在实践管理中可以进行推广应用。

简介：【摘要】目的对妇产科护理工作中常见的安全隐患进行分析，并探究相应的防范对策。方法选取50例妇产科患者作为本次研究对象，对其在护理中常见的安全隐患进行分析，并实施针对性的防范对策，对比针对性的防范对策实施前后安全隐患发生情况。结果针对妇产科护理工作中常见的安全隐患，实施针对性的对策后，妇产科患者的心理焦虑状况、顺应性、护理人员的护理质量以及患者对护理的满意程度均较实施前明显改善（P

简介：摘要：本文论述了护理人员在飞行人员航空生理训练中的关键职责和重要性。护理工作在确保训练安全性和有效性方面起着不可或缺的作用。护理人员负责监测飞行人员的生理状况，及时应对健康问题，并在训练计划制定和执行中发挥重要角色。他们还提供心理支持和健康教育，帮助飞行人员适应训练环境，并促进其长期健康管理。此外，护理人员还承担训练设备的维护、制定应急方案和准备急救措施等后勤支持职责。

简介：【摘要】目的 仔细探究噪音控制对医院消毒供应中心工作人员的职业防护作用。方法 通过相关的数据进行选择分析，将 2016年 5月到 2018年 6月在 本院消毒供应室工作的28 名消供人员作为研究对象，其中，男性 5 例，女性 23 例；年龄最大 53岁，年龄最小的工作人员 34岁，平均年龄为（ 38.78±2.63）岁；工作年资最长 20年，最短 1年，平均工作年资为（ 10.12±1.36）年。 具体的措施其中包含供应中心设计，增强对于工作人员的宣传教育措施，医院的消毒供应中心设备和仪器需要定期的保养更新等。以下针对每年消毒供应室的工作人员进行文件调查。

简介：摘要：目的 :观察探究将护理敏感质量指标引入重症科护理临床中的应用效果。方法 :选择我院重症科 20名护理人员和于 2018年 6月至 2019年 12月收治的 136例患者施行研究，将其随机划分为实验组（ 68例、常规护理 +护理敏感质量指标）、对照组（ 68例、常规护理） 2组，对比 2组护理工作合格率和护理不良事件发生率。结果 :经治疗后，与常规重症科护理的对照组相比，在此基础上引入护理敏感质量指标的实验组护理工作合格率明显更高，组间对比统计学意义明显 (P<0.05)；护理不良事件发生率又显著更低，组间差异具有统计学意义 (P<0.05)。结论 :将护理敏感指标引入重症科患者临床护理中，可在极大程度上确保护理操作的规范性，保障护理工作合格率，进而显著防控护理不良事件，促使护理质量持续性提升。

简介：【摘要】目的 ：研究在医院药学管理的过程中，采用绩效管理模式的应用效果，以期为后续的药学管理工作提供有价值的指导信息。 方法： 提取在 2017 年 11 月之后 2018 年 12 月之前我院药学管理记录，并将其中 的 52 例工作人员进行实验研究，其中第一药房的工作人员为对照组 ， 第二药房的工作人员为研究组，均有工作人员 26 例。分别给予对照组工作人员与研究组工作人员常规的管理模式以及绩效管理。并对工作人员的药学管理效果进行对比分析。 结果 : 研究组工作人员未出勤次数显著的较对照组工作人员 少 ，研究组工作人员的药学管理平均质量显著的较对照组工作人员高，数据分析发现 p ＜ 0.05 。 结论： 在进行医院药学管理时，采用绩效管理模式对工作人员的工作质量有积极的促进作用，并且可以有效的提高工作人员的工作积极性以及主动性，进一步的提 高 药学管理的质量，在医院的药学管理中应用具有显著的价值。

简介：【摘要】目的：探讨在护理精神科患者时予以人性化护理干预措施，对缓解症状及改善生活质量的效果。方法：研究对象以2019.01-2019.12来我院接受诊治的50例精神科患者进行研究，均分为常规护理组（予以常规护理）与人性化护理护理组（予以人性化护理护理），对比两组护理效果。结果：经护理干预后，人性化护理护理组焦虑忧郁、缺乏活力、思维障碍、激活性及敌对猜疑评分优于常规护理组（P＜0.05）。结论：在护理精神科患者时，基于人性化护理理念基础上予以优质护理干预，不仅能够有效缓解患者精神症状，同时还能提高其生活质量，建议在临床上推广与应用。