简介:摘要:基层医疗卫生人力资源是保障基层卫生服务能力和提高基层医疗卫生质量的重要基础。随着我国经济发展和社会进步,人口老龄化越来越严重,慢性病也随之增加,这些都对基层医疗卫生服务能力提出了更高要求,对医疗卫生人力资源管理提出了更高要求。由于基层医疗卫生机构的待遇和发展空间相对较小,导致医护人员流动性较大,这也使得基层医疗卫生人力资源管理面临着更大的挑战。因此需要加强基层医疗卫生机构在待遇、发展空间等方面的调整,从而吸引更多的医护人员到基层工作。当前,我国基层医疗卫生服务能力不足,基层医疗卫生机构设施、设备、医护人员数量、质量等方面都存在不同程度的问题,这也导致了基层医疗卫生服务质量的下降,对基层医疗卫生人力资源管理提出了更高要求。加强基层医疗卫生人力资源管理的研究和实践,有助于提高基层医疗卫生服务能力和水平,更好地满足人民群众的健康需求,也有助于提升基层医疗卫生机构的服务质量和地位,促进医改进步与可持续发展。基于此,文章以A市B区基层医疗卫生人力资源的管理现状出发,分析了其中存在的问题,并提出了几点基层医疗卫生人力资源管理的优化对策。
简介:摘要:科学合理的绩效考核管理机制是保障医疗卫生事业单位公益性、保障职工积极性、提高群众满意度的重要措施,现如今,基层医疗卫生机构的绩效考核管理仍存在很多问题,基层医疗卫生机构“两层皮”问题严重,因此需要通过有效的绩效考核管理来保障发展,基于此,本文就围绕着基层医疗卫生事业单位绩效考核管理进行分析。
简介:摘要:本文旨在探讨医疗卫生统计在基层医院管理中的作用,并提供相关案例研究和解决方案。通过医疗卫生统计的支持,基层医院能够有效决策、优化资源分配、提高服务质量和进行风险评估和管理。本文还介绍了医疗卫生统计的应用领域、数据收集和分析方法,并针对基层医院管理中的疫情防控、慢性病管理、医疗服务优化和药品管理等方面提供了具体的案例研究。然而,医疗卫生统计在基层医院管理中面临数据采集困难、数据分析能力不足和数据隐私安全等挑战,需要进一步加强相关能力和政策保护。综上所述,医疗卫生统计在基层医院管理中具有重要作用,应推动其应用和发展。
简介:摘要:在疫情的影响下,基层医疗卫生机构财务工作压力增大,日常核算业务受到冲击,同时由于疫情带来的特殊业务增多,核算内容、核算要求都发生了变化,如何形成一套可靠、实用、快捷而又符合标准的核算模式,成为当时非常时期各基层财务人员所面临的主要难题。加之,新的政府会计制度于2019年在全国统一实施,在业务流程与业务处理方面,基层也存在者较多各自的特殊性,正处于新旧磨合探索阶段。集中核算制度就是其中实行的一种模式。会计集中核算为社区卫生服务规范优化提供支持,同时也暴露出一定的问题,在对医疗资源配置等问题上造成一些影响。现将结合实际情况对基层医疗卫生机构会计集中核算发展趋势展开讨论。
简介:摘 要:新的会计准则的出台与实施使我国的基层医疗卫生事业面临着新的挑战。在此背景下基层卫生院要加强财务管理的内部控制,由于地域条件和自身的原始发展能力,很多基层卫生院的财务管理水平无法有效地得到有效的发展,随着新的会计准则的出台,基层卫生院需要加强对日常经营的控制。同时基层卫生院要加强对资产的管理,包括所有的资金都要进行单独的登记,并进行单独的会计处理。在新的会计体制下,企业要招聘高素质的财务管理人员、强化财务预算、改善收支、结余经营等方面的工作,从而增加医疗收入,减少医疗费用。在新的会计准则指导下,对基层医疗卫生单位进行财务管理,以达到更好的效果。
简介:摘要:随着我国经济的飞速发展,我国社会对于制造产业的重视程度逐步提高。而汽车零部件制造行业是我国传统制造产业的重要组成部分,对于我国经济建设和工业发展都有着重要影响。而经过我国长时间的经济变化和市场变革之后,该行业也发生了翻天覆地的变化,其面临的竞争压力和发展压力都愈来愈大。对此,有关汽车零部件制造企业应该重视起来,积极转变发展理念和发展模式,加强对企业内部成本管控的力度,从而大大提高企业的核心竞争力。基于此,本文首先叙述成本管控对于制造企业的重要性,随后简要说明当前汽车零部件企业在成本管控上存在的不足,最后详细阐释汽车零部件制造企业成本管控的策略,以此来供相关专业人士交流思考。