简介：本文从央企国际化人才培训典型发展历程和趋势角度,梳理总结了不同时期对国际化人才培训师的能力素质要求,分析了目前国际化人才培训师能力素质的现状,指出了其能力素质短板、造成短板的原因及其对国际化人才培训发展造成的影响。通过对比借鉴ATD培训工作者胜任力模型,提出了符合央企国际化人才培训发展趋势的培训师十项素质能力要求。

简介：国家统计局1月26日发布数据，2016年，规模以上工业企业实现主营业务收入115．2万亿元，比上年增长4．9％；发生主营业务成本98．5万亿元，增长4．8％；主营业务收入利润率为5．97％。2016年末，规模以上工业企业资产总计106．8万亿元，比上年增长7．1％；负债合计59．6万亿元，增长6．3％；

简介：统采统配、放权让利，着力拓展新业务、打造品牌旗舰店，以规模带动规范、着力提高营牧能力，是山东销售非油业务制胜的法宝。

简介：1～4月，规模以上工业企业实现主营业务收入37．7万亿元，同比增长13．5％；发生主营业务成本32．2万亿元，增长13．4％；主营业务收入利润率为6．04％．同比提高O．53个百分点。4月末，规模以上工业企业资产总计105．4万亿元，同比增长7．9％。1～4月，规模以上工业企业每百元主营业务收入中的成本为85．51元，同比减少0．06元；每百元资产实现的主营业务收入为108．7元，

简介：如何培养管理干部院校专职教师,是管理干部院校自身能否发展的重要课题之一。尤其在当前市场经济竞争机制作用下,更需深入研究。该文以市场经济机制对管理干部培训工作的影响为前提,把新形势下培养现代管理人才的培训目标作为出发点,试分析管理干部院校教学活动面临的一些亟待解决的问题。强调应挖掘专职教师队伍的潜能,对专职教师应具备的素质和能力进行归纳,进而提出培养和培训专职教师的一些具体办法和措施。