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184 个结果
  • 简介:摘要:前期技术工作在工程管理中扮演着至关重要的角色,对项目的成功与否产生深远的影响。工程管理涵盖了项目的方方面面,包括项目计划和进度、资源管理和成本控制、质量保证和风险管理,以及沟通与团队协作。前期技术工作包括项目的规划、设计和技术准备阶段,为后续工程活动奠定了坚实的基础。本文旨在深入探讨前期技术工作对工程管理的各个方面的影响,并分析与前期技术工作相关的关键因素,为工程管理领域提供有益的见解。

  • 标签: 前期技术工作 工程管理 项目计划 资源管理 质量保证
  • 简介:摘要:目前,随着我国建筑行业的发展,装配式建筑工程已经成为影响整个建筑行业发展的重要内容。为了能够保证各项装配式建筑工作的全面开展,就需要在工程建设过程中加强对管理工作的全面分析,了解影响管理的相关因素,做好全面的控制,保证工程的整体质量和安全。

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  • 简介:摘要:本文旨在探讨电力企业在绿色人力资源管理方面存在的问题以及相应的对策。电力行业的特殊性质要求企业在人力资源管理方面具备灵活性和创新性。然而,目前存在人才引进与培养的匮乏、人员流动性的增加、员工激励机制的不完善等问题。为了有效吸引、培养和激励人才,提高员工的工作满意度和绩效,电力企业必须正视这些问题,并采取相应的对策通过改进绿色人力资源管理,电力企业将能够更好地适应环境要求,提高竞争力,为电力行业的可持续发展做出积极贡献。

  • 标签: 电力企业,绿色人力资源管理,问题,对策,可持续发展
  • 简介:摘要如今社会经济发展非常迅猛,尤其是伴随市场增值不断的情况下,我们城市中的各类建筑不断增多,施工建设显得尤为重要。在市政工程发展逐步增进的良好势态下,对于施工管理也需要给予更多重视。因为市政工程是较为影响城市的整体发展的,因此对于市政工作就必须严格要求,重点把关。相比于其他的建设类的工程而言,市政工程的管理工作就比较与众不同。文章针对市政工程施工管理中存在的问题及对策进行了详细的阐述,内容仅供参考。

  • 标签: 市政工程 施工管理 问题 对策
  • 简介:摘要:当今企业的竞争已经发展到了人才的竞争,因而人才流失问题越来越受到企业管理人员的关注和重视,要想有效的控制人才流失,就必须从其根源入手,重视人力资源管理的绩效评价,能够让员工在付出劳动之后获得合理的回报,这样才能有助于电力企业的高效发展。

  • 标签: 电力企业 人力资源管理 绩效考评 优化
  • 简介:摘要随着经济的快速发展和和谐社会的构建,人们的生活水平越来越高,人们对城市环境的要求也越来越高。市政工程是城市发展的基础工程,在进行市政工程施工时,经常会造成严重的环境污染问题,如废气、废渣、废水等废弃物的排放,会对空气、土壤、水资源等造成污染,这不但污染了城市环境,还对人们的生活带来极大的不便,甚至会为人们的生命安全健康造成影响,因此,在进行市政工程施工时,必须加强环保型施工管理

  • 标签: 市政工程管理 环保 现状 措施
  • 简介:摘要目的使用下腔静脉直径(IVCD)及下腔静脉塌陷指数(IVC-CI)指导胎盘植入剖宫产术中发生严重产后出血患者液体治疗时对容量及凝血功能的影响。方法采用前瞻性随机对照研究方法,选择2018年12月至2019年7月在北京大学第三医院住院分娩或转诊分娩且出现严重产后出血(出血量≥1 000 mL)的60例患者作为研究对象。按补液方式不同将患者分为常规补液组和目标补液组(给予目标导向补液治疗),记录患者切皮前、胎儿娩出后、产后出血和术毕时的血流动力学、血气分析、凝血功能指标及补液总量、尿量、预后、术中血管活性药物使用率及术后不良事件发生情况,并比较两组患者上述指标的差异。结果①血流动力学:两组心率(HR)均于产后出血时达峰值,但两组间各时间点HR比较差异均无统计学意义。两组平均动脉压(MAP)均呈先降低后升高趋势,产后出血时达谷值,但目标补液组产后出血时MAP明显高于常规补液组〔mmHg(1 mmHg=0.133 kPa):75.6±10.7比69.2±8.9,P<0.05〕。目标补液组中心静脉压(CVP)在胎儿娩出时稍升高后趋于平稳,常规补液组CVP呈先升高后降低趋势,产后出血时达峰值;产后出血时目标补液组CVP明显低于常规补液组〔cmH2O(1 cmH2O=0.098 kPa):9.5±3.9比11.4±3.4,P<0.05〕。②血气分析:两组术毕时动脉血氧分压(PaO2)、动脉血二氧化碳分压(PaCO2)均较产后出血时升高,但目标补液组术毕时PaO2与常规补液组比较差异无统计学意义(mmHg:189.3±100.5比240.2±126.3,P>0.05),而目标补液组PaCO2明显低于常规补液组(mmHg:34.6±4.6比36.8±4.1,P<0.05)。目标补液组术毕时血乳酸(Lac)明显低于常规补液组(mmol/L:2.2±0.6比2.6±1.1,P<0.05)。③液体出入量:目标补液组总输液量、晶体液输注量、悬浮红细胞输注量均明显少于常规补液组〔总输液量(mL):3 385.9±1 144.1比4 448.3±1 194.4,晶体液输注量(mL):2 635.6±789.7比3 160.0±860.3,悬浮红细胞输入量(mL):695.6±366.2比911.1±284.7,均P<0.05〕,术中血管活性药物使用率明显降低〔13.3%(4/30)比60.0%(18/30),P<0.05〕,出血量也明显少于常规补液组(mL:1 451.7±373.8比1 725.9±372.8,P<0.05),但目标补液组与常规补液组尿量比较差异无统计学意义(mL:369.0±262.7比485.0±286.8,P>0.05)。④凝血功能:目标补液组术毕时凝血酶原时间(PT)较常规补液组明显缩短(s:10.9±0.6比11.2±0.6),纤维蛋白原(Fib)较常规补液组明显升高(g/L:3.7±0.5比2.9±0.8),差异均有统计学意义(均P<0.05)。⑤预后指标:与常规补液组比较,目标补液组术后转入重症监护病房(ICU)的患者比例明显减少〔16.7%(5/30)比66.7%(20/30),P<0.05〕,ICU停留时间明显缩短〔h:0(0,24)比24(0,24),P<0.05〕;但目标补液组与常规补液组弥散性血管内凝血(DIC)和急性肾损伤(AKI)的发生率及子宫切除率相当,差异均无统计学意义〔DIC发生率:0%(0/30)比6.7%(2/30),AKI发生率:0%(0/30)比3.3%(1/30),子宫切除率:10.0%(3/30)比26.7%(8/30),均P>0.05〕。结论IVC-CI导向液体复苏可有效减少严重产后出血患者的输血与输液量和出血量,改善其凝血功能。

  • 标签: 妊娠 下腔静脉 血容量 产后出血 液体复苏
  • 简介:摘要:档案管理作为行政单位中的关键部分,产生的影响重大,如何提升档案管理实效也是目前行政单位运营发展中重点关注的内容。传统档案管理有着资源耗费大、管理繁琐以及实效低下等特征,无法适应逐渐发展的行政单位需要,因此在实际的档案管理中应注重创新优化,并围绕行政单位档案管理中存在的问题与不足进行深入分析,还需要采取相应的解决对策和方法,以确保行政单位档案管理实效。本文就围绕这一主题进行分析论述,以供参考。

  • 标签: 行政单位 档案管理 存在问题 解决方法
  • 简介:摘要:研究生教育是高等教育人才培养的最高层次,是我国社会主义现代化建设拔尖创新人才培养的重要渠道。一场突如其来的疫情阻击战在祖国大地上全面打响,面对这场疫情 "考验 ",也给研究生思想政治教育工作带来了新挑战。因此,我们急需要全面分析和深入研究疫情防控期间,各高校面对这场疫情 "考验 ",广大高校快速响应、主动作为 ,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神 ,认真落实,部署安排 ,把确保广大研究生的健康与安全作为首要任务 ,结合线上教学、学业指导等工作实际,坚持战疫与育人结合、抗疫与暖心并举,以沈阳建筑大学为例 -统筹推进疫情防控与各项教育、管理、服务工作 ,守土尽责战疫情。

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  • 简介:摘要:施工全过程管理是指对工程施工从准备阶段到竣工阶段的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以达到保证工程质量、控制工程成本、缩短工期、提高安全生产水平和保护环境等目标。在公园园林绿化工程中,施工全过程管理的意义不言而喻。

  • 标签: 公园园林 绿化工程施工 全过程管理 有效措施
  • 简介:摘要医院管理人才梯队建设目前已成为民族地区县级公立医院核心能力建设中的"卡脖子"问题。华西-马边医疗联合体(以下简称医联体)建设在聚焦民族地区优势医疗资源下沉的基础上,对医院管理人才培养进行初步探索。贯彻"以岗设库"的工作原则,通过为医院青年员工提供兼职项目管理岗位的实践锻炼,分批逐步建立规模适用、动态调整的后备人才库;分设兼职院长助理岗、兼职项目主管岗与兼职科室管理助理岗三类兼职项目管理岗位;公开亮岗,严格落实后备管理人才的选拔与考核制度,有计划地加强对后备人才的思想政治教育、医疗管理理论培训和实践锻炼。基于华西-马边医联体建设的医院后备管理人才培养实践经验可供其他县级医院借鉴。

  • 标签: 医院管理人员 培养 医疗联合体 民族地区 县级公立医院
  • 简介:摘要医疗质量管理是医疗管理的核心和主题。因为其直接关系到患者的身体健康和生命安全,所以一直是人们关注的重点问题。它包括了医学技术和医疗服务的各个层面,是医疗技术和管理水平的综合反映。在新医改的背景下,医疗质量对医疗机构人员,技术服务水平,管理水平等诸多方面提出更高的要求。笔者针对当下医疗质量管理过程中存在的问题,结合实际情况进行了分析,并提出了防范措施。

  • 标签: 医疗服务 医疗质量管理 质量控制
  • 简介:摘要目的通过分析儿科发展现状及儿科青年科技人才发展面临的问题,结合科研管理实际情况,提出管理过程的建议。方法汇总儿科发展面临的问题,总结共性问题,有针对性地提出科研管理的方法策略。结果儿科的发展面临资源总量不足、配置不合理和人才短缺等问题。结论建议通过优化科研管理模式、建立合理的考核激励体系,构建儿科人才培养模式和队伍,提升儿科科研水平,获得薪酬待遇、人才引进与培养、职称晋升及科研资源等方面的政策支持和扶持,助力儿科学科发展。

  • 标签: 儿科 青年科技人才 科研管理
  • 简介:摘要:新时期,随着我国经济的飞速发展,我国城镇化水平也在不断提升。在市政工程中,施工质量和施工效率是至关重要的。为了能够充分发挥出市政工程的重要作用,需要做好施工质量控制工作,把握施工阶段的重点和难点,将质量控制措施落实到位,从根本上提高市政工程建设水平,促进城市进步与发展。基于此,本文主要是以市政工程为研究对象,分析了市政工程施工中质量控制的相关内容。

  • 标签: 市政工程 施工质量 质量管理 问题 对策
  • 简介:摘要:道路工程建设对于城市整体的交通发展有着非常关键的影响作用,同时如何有效促进道路工程建设也是当下备受关注的焦点。有关现场施工质量管理的保障举措也对道路工程建设施工发挥着积极作用。为了有效防止道路工程施工出现质量方面的问题,建设单位必须要积极运用先进的道路工程施工技术,同时要符合道路建设相关技术要求与标准,提升其针对性以及适配性。

  • 标签: 市政道路工程 施工现场 问题分析 质量管理措施
  • 简介:摘要:行政单位作为促进社会发展的重要部分,其开展的各项工作影响较大,其中档案管理作为行政单位管理工作中的核心部分,直接关系到行政单位的业务工作实效。相较传统档案管理模式,在精细化理念指导下的档案管理更具全面性、系统性以及高效性,能够提高档案管理水平,对促进行政单位更好地发展运行有着积极的作用。鉴于此,在行政单位档案管理中应注重精细化理念的应用,以发挥行政档案具体管理价值,助推行政单位更好发展进步。

  • 标签: 精细化理念 行政单位 档案管理 实践应用
  • 简介:轨道交通建设作为国家基础设施建设的重点内容之一,近几年得到了快速发展。那么如何采用先进的信息化技术对资产进行有效地管理,此文在阐述目前管理存在主要问题的基础上,就采用BIM+GIS技术构建一个一体化的资产管理信息化系统方案进行探讨。以求对资产实现信息化管理

  • 标签: 轨道交通 企业 资产管理 信息化
  • 简介:摘要现阶段,科学技术的发展迅速,电力工程建设规模的扩大与发展,我国对配网线损精细化管理提出了更高的质量要求,企业部门要进行科学的规划与指导,有效利用资源设备。从近几年发展趋势来看,电力企业配网的电能损耗越来越大,造成了大量的能源浪费,阻碍了社会经济的可持续发展。因此,技术人员要树立安全保护意识,将配网线损管理内容进行细化,定期检测电力能源设备,能够确保电力配网线损系统的安全性和可靠性。

  • 标签: 电力营销信息化条件 配网线损 精细化管理