简介：摘要：在新形势下，国有企业的纪检工作受到了高度重视，而为了保证国有企业的管理成效以及党员的清正廉洁，国企建设一支作风优良、业务精湛的纪检监察队伍具有一定的迫切性与必要性。文章主要针对国有企业建设纪检监察队伍的意义以及建设策略进行了分析。

简介：摘要：国以才立，政以才治，业以才兴。人才是推动企业高质量发展的第一资源，科技人才是引领企业发展的核心要素。大庆炼化坚决落实习近平总书记在党的二十大报告中对科技人才工作的部署要求，立足高水平科技自立自强，完善体系、整合力量、培育人才，以人才强企工程为契机，努力培养和造就一批能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值的科技人才。

简介：摘要：销售人才的招募与甄选非常重要，但销售管理人才梯队建设更是迫在眉睫。如果没有好的销售管理人才，即使招来再多的销售新人，也会面临人员的高流失率，以及人均销售产出低迷的窘境。而且，如果没有优质的销售管理人才梯队，即使想淘汰掉不合格的销售管理者，企业也难以实现。由此可见，打造一支高效的销售人才梯队对于企业的成功至关重要。本文对企业销售人员的现状、销售方法论及如何建设销售梯队进行分析论述，希望能够提供一些借鉴。

简介：本文就成人院校合并转型高职教育所面临的困境，论证了如何通过创建“学习型组织”来提高师资队伍的素质，从而提升高职教育的综合竞争力。

简介：摘要：随着社会的飞速发展，企业的稳定发展离不开企业的良好管理，而国有企业政工工作在企业管理中有着重要的作用和意义。员工是企业发展的重要基础，其思维能力及行为举止直接决定着企业的管理质量，也是企业可持续发展的根本所在。但就现阶段来看，国企政工人才队伍在实际建设中还存在一些有待解决的问题，还需要及时更新理念，尝试以更新的策略方法来促进国企政工人才队伍建设水平的不断提升。

简介：摘要：在民营企业的发展中，政工队伍建设的开展有利于进一步提升企业的思想政治工作水平，强化企业员工的思想政治素质，从而为企业的发展提供更多的精神动力。在当前的新形势下，民营企业要想获得更好的发展，就必须重视政工队伍建设工作，使其能够在民营企业内部发挥出应有的作用。但是就目前的实际情况来看，不少民营企业并没有意识到政工队伍建设对自身发展所产生的影响，致使政工队伍建设工作并没有得到有效开展。为了提升民营企业政工队伍建设工作水平，本文主要就民营企业政工队伍建设与企业思政工作融合措施进行了研究和探讨。

简介：［摘要］高校学生教育管理工作者要充分认识知识经济时代高校学生教育管理工作面临的新形势、新任务，正确定位高校辅导员“导”的角色。以“工作、学习、研究”为基本要素，实施绩效评估和以“基础、平衡、发展”为基础板块，设计薪酬分配是提高高校辅导员工作效率的路径选择。

简介：

简介：一个多世纪以来，作为一个家族传承的企业．西尔伍德集团开发和生产了用于锯木和制浆造纸工业先进设备，西尔伍德连续投资研发的新技术和最新的技术诀窍．保证了西尔伍德和其客户在未来的发展中始终处于领先位置。

简介：摘要：随着我国经济发展，企业的工作形式也在不断做出调整。其中，企业思想政治工作在工作形式变更的整体过程中发挥了主要作用，只有加强企业思想政治工作，才能够进一步健全企业政工建设。因此，本文将对加强企业政工队伍建设的重要性，分析出目前企业政工队伍建设中存在的问题，并提出相应策略以供参考。

简介：摘要：随着技工院校教学改革进一步的深入，校企合作越来越受重视，将其做好做大变成了技工院校的重心，在这个背景下如何培养师资团队成了重中之重。本文根据现阶段技工院校的师资队伍建设中存在的问题，对校企合作教学模式中的技工院校师资队伍建设提出了一些可行的优化策略。

简介：摘要:当一大批90后陆续步入企业职场时,企业发展也开始陷入多元化的状态,不只是企业如此,政府、学校和社会也正以空前的步伐推进。而在这一历史浪潮中,以人才为基础资源的公司文化才是支撑公司创新发展坚实的基石,如何培养职工忠诚度,如何提高职工的工作效率,如何加强员工对公司文化和企业内涵的理解,这一切都必须有一个优秀的政工团队来考虑和承担。高质量的政工人才能够精准明确的把中国共产党的思想和公司的精髓传递给员工,从而更有利于提升公司员工的观念道德品质与工作能力,从而为公司开拓出合理的成长路径。

简介：摘要：当前，我国已全面进入知识经济时代，人力资源是企业提高自身核心竞争力的重要保障。国有企业做好员工培训工作，不仅可以为组织发展提供可靠的人才储备，还有利于提升组织绩效水平。但就现阶段来看，国有企业员工培训与人才队伍建设中还存在着诸多问题，严重制约了国有企业的高质量发展。就此，本文研究了国有企业加强员工培训与人才队伍建设的对策。

简介：摘要：医院是社会服务组织的重要部门，纪检监察干部队伍自身建设工作质量不仅会影响医院各项工作职责的履行，还会对我国医疗改革产生一定影响。为确保医院能够进一步发挥自身工作职责，需要实现纪检监察干部队伍自身建设与纪检监察的优化。

简介：摘要：随着经济社会的迅速发展，我国对于高技能人才的要求也在逐年提高。本文从不够重视高技能人才、培养机制不健全和评价方式不够多样化的方面分析高技能人才队伍建设存在的问题，再从制定培养计划、健全培训机制和完善评价方式的角度阐述建设高技能人才队伍的具体对策，希望为相关研究提供一定参考。

简介：摘要：本文针对创新机制下的烟草队伍建设与管理模式进行研究。分析了我国烟草队伍建设与管理模式的现状，提出了创新选拔机制、创新培训机制和创新激励机制等方面的队伍建设策略。探讨了创新机制下的烟草管理模式，并提出了实施策略。通过成功案例与不成功案例的分析，为我国烟草队伍建设与管理模式的创新提供了有益参考。

简介：摘要：企业政工人员的素质对于政工队伍建设具有重要意义。政工工作是企业党组织关心职工群众生产生活的“红领巾”，是保证党的路线方针政策贯彻落实的重要保障。企业政工人员是政工工作的主力军，他们的素质直接关系到政工工作的质量和效果。企业政工人员的素质不仅决定着他们能否胜任政工工作的职责，更关乎着政工队伍建设的长远发展。基于此，本篇文章对企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着全球市场竞争的加剧，技能人才队伍建设已成为企业持续发展的关键因素。特别是对于国有企业来说，高技能人才不仅是技术创新的引擎，也是提高生产效率、优化企业运营的重要推动力。本文将以烟草工业企业烟机设备修理高技能人才为例，探讨国有企业高技能人才队伍的建设和管理策略。

简介：摘要：目前,我国会计职业道德的缺失已经进入较为严重的阶段,相关部门非常重视这个问题,对如何改善这一问题做了大量的研究。本文重点分析研究加强会计人员职业道德建设的必要性和紧迫性，针对性地提出加强会计职业道德规范建设的做法，促进会计人才队伍高质量发展。

简介：摘要：本文探讨了创新型人才的特征，包括创造力、应对变革能力和持续学习的动力，并提出了创新人才培养模式在企业队伍建设中的应用探讨。文中强调了构建多元化培养体系、实施激励与挑战机制以及培养跨界合作与团队协作能力等关键要素，以满足企业对创新人才的需求，推动创新和竞争力的提升。