简介：骨质增生,又称增生性关节炎、老年性关节炎,是人们常在中年以后发生的一种慢性关节病。症状为关节酸、麻、疼、痛,活动不便。在规律上,有渐进性、间歇性、突发性。一、风寒湿型此症患者的

简介：随着通信系统和网络技术的飞速发展，利用移动通信平台、互联网平台实施的虚假信息诈骗犯罪持续高发，严重侵害了公民的财产安全和其他合法权益，扰乱了社会秩序。与传统的诈骗相比，虚假信息诈骗具有规模化、专业化、产业化和幕后化的特点，社会危害性巨大。分析虚假信息诈骗的现状及原因，探讨虚假信息诈骗的特征与规律，提出合理的防治策略，有助于推动对此类犯罪的预防、打击工作，更好地保护人民群众的合法权益。

简介：近日，中科院公布了“大气雾霾追因与控制”专项组的最新研究结果。研究称，京津冀雾霾中检测出大量烃类及含氮有机颗粒物，与洛杉矶上世纪光化学烟雾主要成分相同。而洛杉矶烟雾事件共有800余人丧生，机动车排放和燃煤是污染主要原因。而前不久著名呼吸疾病专家钟南山院士接受中央电视台采访时认为，“这个比非典可怕得多，非典你可以隔离，但是大气的污染、室内的污染是任何人都跑不掉的。”

简介：当前我国青少年吸毒现象依然严重，剖析青少年吸毒的原因，进而提出防治对策。1．充分发挥学校教育阵地的作用；2．注重家庭教育的预防作用；3．加大毒品犯罪打击力度；4．做好戒毒和帮教管理工作；5．建立防范青少年染毒的社会机制；6．增强青少年自身防毒能力。

简介：《重庆市饮用水源污染防治办法》,已经2003年11月25日市人民政府第18次常务会议审议通过,现予发布,自2004年3月1日起施行。

简介：近年来,校园欺凌事件的愈演愈烈,不仅造成了十分恶劣的社会影响,而且还严重影响了广大中小学生的健康成长。新时代背景下,对校园欺凌进行有效的预防和治理依然是我们全体社会成员所共同面临的重大课题。目前我国对校园欺凌的预防和治理存在乏力的尴尬局面,其问题与不足主要体现在政府与社会层面、学校层面以及家庭与个人层面。美国、日本、英国、菲律宾等国家对校园欺凌的预防和治理有着成功的经验,新时代背景下构建符合我国国情的防治体系可予以借鉴,但从政府与社会、学校、家庭与个人等层面提出对策与建议才是解决问题的最根本路径。

简介：一、黄河水污染防治进展黄河流域面积约75万平方公里,涉及青海、甘肃、四川等九省区。2015年,黄河流域常住人口约1.3亿,占全国人口的9.1%,其中城镇人口约0.7亿;GDP总量约6.28万亿元,占当年全国GDP总量的9.28%;三产比例约为9:47:43,工业增加值占比高于其他流域的平均水平。

简介：

简介：

简介：社区管理是我国新时期探索实现基层公共管理和培育社会自治能力的一种新型治理模式.本文对我国目前理论界关于社区管理的研究概貌作一次"立体扫描",并指出如何正确处理好政府、市场、社区"三大板块"之间的关系是理论研究和实践建设的关键之所在.

简介：

简介：十八届五中全会通过的“十三五”规划《建议》明确提出：推行综合执法，实现政府活动全面纳入法治轨道。青岛市黄岛区（西海岸新区）是中央编办确定的全国综合执法改革试点之一，《人民论坛》2015年6月（下）曾专题刊出《科学构建大执法体系》，详细介绍了黄岛综合执法改革实践探索，引发了各地对综合执法改革的关注。

简介：德国农业发达，机械化程度高，农业用地占国土面积的近一半。但德国现有的40多万个农业企业又多以中小型为主，每个企业平均占地约38公顷。德国农村无论在自然条件、生产方式、还是传统文化方面都呈现出多样化，尤其是经济发展差异明显。西南部地区的农村经济发达，但也有一些地区农村失业率高，生产方式相对落后，受过良好教育的年轻人大量流失。

简介：我国0-6岁脑瘫患儿发病率为0.186%,0-6岁脑瘫儿童有31万人,并且每年以4.6万人的速度递增,这样一个庞大的弱势儿童群体,给家庭和个人带来极大的压力。小儿脑瘫是小儿神经与遗传咨询门诊的主要疾病之一,是继小儿脊髓灰质炎控制后儿童主要的长期或终身致残性疾病,是现代康复医学的难题之一。

简介：良家妇女．为已婚女性，她们具备贤良淑德的品行．持家有道．善良宽容．是婚姻中的贤妻良母。但是今天．这个词却有了新的意义．成为老公的新“恐”。

简介：5月12日，又是桃红柳绿时，全国第二个“防灾减灾日”如期而至。我们无法忘记，两年前那场震撼人心的国殇。回首2009年至2010年初，山西省加强减灾工作的形势日见迫切，大范围的冰雪灾害，持续的严重旱情，给山西的经济建设、社会发展和人民群众的生产和生活带来了很大的损失。

简介：

简介：

简介：提高在岗女职工的综合素质鞍钢工会女职工委员会鞍钢是全国特大型钢铁联合企业，共有职工４０多方人，其中女职工１３万之多，占职工总数的１／３。在发展社会主义市场经济、转换企业经营机制、企业内部三项制度改革不断深人的形势下，各级女职工组织抓住对女职工进行改革...

简介：苏州新区原有事业单位６６个,事业单位在职人员１６１７人,其中财政负担的９１６人,占总人数５６．６５%。多年来,事业单位存在着布局分散、政事事企不分、职能职责不清,内部体制不活,政府负担过重等问题。近几年来,我区对事业单位进行了大刀阔斧的改革,并取得了可喜成绩:全区精减事业单位３１个,压缩事业单位编制５１３个;改变全额拨款经费来源形式５家,节约经费２８４．２万元。通过改革,打破了事业单位人事管理的旧模式,逐步建立起了适应社会主义市场经济体制需要、符合事业单位自身发展规律和特点的、充满生机与活力的人事管理体制和运行机制。我们对事业单位主要从管理体制、用人制度、分配制度