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  • 简介:摘 要:中国特色社会主义进入新时代,如何进一步推动基层班组建设全面发展,充分发挥班组在企业生产经营中的重要作用,是厦烟正在解决的问题。本文立足公司最新思想指引与工作指示,结合班组人才培养现状,以矛盾的思维深刻分析班组建设当前存在的问题,尝试探索出符合厦烟基层班组发展实际的人才培养方式,为厦烟高质量发展提供人才智力支撑。

  • 标签: 新时代 班组建设 人才培养 高质量发展
  • 简介:摘要:进一步加强国企党支部工作的建议包括强化组织力量、提高政治站位、加强组织生活、深化党员教育、建立激励机制和加强与职工群众的联系。通过这些举措,可以提升党支部在班组建设中的引领作用,增强团队凝聚力,推动国有企业实现可持续发展。

  • 标签: 国企党支部 班组建设 引领作用
  • 简介:【摘要】班组在企业中相当于人体的毛细血管,科学的开展班组建设工作,合理分配班组管理资源,有助于企业基础水平的快速提升,建立班组区组化模式,可以系统科学的承接企业班组建设办公室的各项业务指标,可以有效的实现企业战略落地。

  • 标签: 班组建设 区组模式 合理分配
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  • 简介:摘要:调动班组成员创新创效活力是一个系统工程,充分利用班组民主管理建设,从多个方面完善优化班组管理,给与班组成员更为宽松和包容的创新创效工作空间,为企业高质量发展注入强劲动力。所以,民主管理对于企业的发展具有重要的促进作用,可以提高企业效率和维护良好的经营状态。同时,民主管理也是企业自我管理的内在要求,可以彰显企业的社会责任和担当使命。因此,本文通过对民主管理在班组创新创效中的作用进行重点分析具有非常重要的意义。

  • 标签: 民主管理 班组创新创效 作用
  • 简介:摘要:科研院所是科学研究和技术开发的基地,是培养高层次科技人才的基地,是促进高科技产业发展的基地,在国家发展建设过程中具有举足轻重的作用。班组作为基本作业单位,是科研院所内部最基层的劳动和管理组织,班组建设是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等的建设,最大限度的调动班组成员生产的积极性、创造性,提高班组成员的生产工作技能与综合素质的活动过程,因此加强和改进科研院所班组建设管理者工作,对于实施科教兴国战略,深化科技体制改革,促进科技事业发展,具有重要意义。

  • 标签: 科研院所 班组建设
  • 简介:摘要:班组是供电企业的细胞,供电企业的发展战略、管理思想、管理目标最终都要落实到班组。供电企业文化建设是班组的责任,供电企业创新的源泉和科学发展离不开班组的支持。因此,班组建设和规范化管理的成败直接关系到企业的成败。班组建设对我国电力行业的稳定运行起着重要作用,因此,电厂班组队伍建设和规范化是电厂发展的关键。

  • 标签: 乡镇供电所 班组建设 规范化管理
  • 简介:摘要:煤矿是我国能源工业的重要组成部分,然而,由于煤矿生产环境的特殊性和复杂性,安全生产问题一直是困扰煤矿行业的难题。近年来,虽然煤矿安全生产形势有所好转,但仍然存在一些安全隐患和事故多发点。为了进一步提高煤矿的安全生产管理水平,保障矿工的人身安全和健康,“一通三防”标准化班组建设成为煤矿安全管理的重要手段和途径。基于此,本文将对煤矿“一通三防”标准化班组建设进行探讨。

  • 标签: 煤矿“一通三防” 标准化班组 建设策略
  • 简介:摘要:班组是指在劳动分工基础上,把生产过程中相互协同的同工种工人、相近工种或者是不同工人组合在一起从事生产活动的一种组织管理方式,是企业管理的基础内容。在现代企业中,班组一般按照最小行政单元来进行划分,是企业内部基层的劳动和管理组织,是企业中的基本作业单位。通过加强班组建设,可以强化企业管理,为企业的生产经营和安全工作奠定良好的基础。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,在服务企业发展、服务职工群众中发挥着重要的桥梁和纽带作用。工会“意见挑两头”,既能将企业发展对班组的需求及时传递给职工,又能及时将职工的需要和意见建议及时反馈给企业管理层,在班组建设中发挥着非常重要的作用。本文围绕如何加强企业班组建设,浅析了工会的重要作用,为如何发挥工会在企业班组建设中的作用提出了工作方向。

  • 标签: 工会 班组 企业管理 可持续发展 规范化标准化
  • 简介:摘要:班组是指在劳动分工基础上,把生产过程中相互协同的同工种工人、相近工种或者是不同工人组合在一起从事生产活动的一种组织管理方式,是企业管理的基础内容。在现代企业中,班组一般按照最小行政单元来进行划分,是企业内部基层的劳动和管理组织,是企业中的基本作业单位。通过加强班组建设,可以强化企业管理,为企业的生产经营和安全工作奠定良好的基础。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,在服务企业发展、服务职工群众中发挥着重要的桥梁和纽带作用。工会“意见挑两头”,既能将企业发展对班组的需求及时传递给职工,又能及时将职工的需要和意见建议及时反馈给企业管理层,在班组建设中发挥着非常重要的作用。本文围绕如何加强企业班组建设,浅析了工会的重要作用,为如何发挥工会在企业班组建设中的作用提出了工作方向。

  • 标签: 工会 班组 企业管理 可持续发展 规范化标准化
  • 简介:摘要:我国民航运输规模发展迅速,飞机维修市场也保持高速的增长,飞机维修是保障航空公司的安全运营的基石。在以班组为单位的飞机定检维修工作的安排中,衡量各个班组绩效并匹配相应的激励政策是飞机维修管理者需要考虑的重要问题。采用合理的理论模型,科学客观的对维修班组进行绩效考核,能够促进飞机维修质量的平稳。本文应用熵权TOPSIS法分析不同飞机维修班组的绩效水平,提出了理论应用措施,以期为提高飞机维修班组绩效评价效果提供助力。

  • 标签: 飞机维修 绩效 熵权TOPSIS法 考评
  • 简介:摘要:班组建设是企业管理中重要的一环,也是安全生产、质量管理的基础。近年来,随着信息技术的发展,智慧班建成为管理的新趋势,具有速度快、低成本、高效率的诸多优点,成为班组建设升级的必然选择。本文通过分析智慧班建的优势和应用现状,阐述了智慧班建管理的必然性,探讨了在班组建设中实现智慧化管理的举措和建议,以期为企业班组建设的升级提供参考。

  • 标签: 智慧班建 班组建设 管理升级 信息技术
  • 简介:摘要:为加速变电作业、设备、装备数字化连接、智能化交互,建立与运维、检修、监视、测试、管理等多用户的连接互动关系,发挥数据的链接作用,提升变电专业现场工作效率,提升设备主人状态感知能力、缺陷发现能力、设备管控能力、主动预警能力和应急处置能力,加快集控站模式下变电班组业务管理模式的数字化转型建设,结合专业班组的工作和管理实际需求,开展变电移动作业助力数字化班组建设的场景应用研究。

  • 标签: 移动作业 数字化 班组
  • 简介:摘要:班组是企业中最小的行政细胞,企业的发展离不开班组的高质量发展,企业员工的发展必须以班组的发展为基础。新时代是一个呼唤实干、呼唤劳模、勤奋斗、有担当的时代。实践社会主义的价值观就是充分发挥劳模的作用,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,有助于焕发劳动者的民族自豪感、爱国热情;有助于培养核心竞争力和引领时代潮流的高端人才,打造高素质、高水平的技能人才。是企业员工建设美好生活的精神力量,指引企业员工爱岗敬业、乐于奉献,在平凡的岗位做出不平凡的业绩,实现自我价值和人生价值。

  • 标签: 劳模精神 劳动精神 工匠精神 新时代 班组 建设
  • 简介:摘要:顺应企业数字化变革的形势,变电运维专业积极开展数字化班组建设,从“创新、协调、绿色、开放、共享”五个角度详细阐述了电网数字化班组建设的总原则和总思路。从业务数字化、员工数字化两条主线介绍了变电运维班组建设的具体做法,总结出了数字化班组建设的“1234”建设路径,即坚持一个目标、抓住业务数字化、员工数字化两条主线、构建“终端+中台+平台”三级体系、实现“数据-信息-知识-决策”四层转化。

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  • 简介:摘 要:国有企业的党建工作与生产经济工作相融合,是党组织的性质以及企业自身的价值取向所决定的,将党小组和生产班组的工作进行深度的融合,可以让国有企业在政治工作方面以及生产工作方面存在的“两张皮”问题得到解决,充分发挥基层党组织的优势,让党建优势能够转化成为企业发展方面的优势,这既是当前时代下国有企业想要做大做强做优的必然选择,更是国有企业的职责所在。本文将对西南油气田四川宝石花鑫蓝汽车服务有限公司开展的党小组与生产班组“两组”融合的意义以及过程中存在的问题进行整理,浅谈如何在当前时代下做好三基融合工作,让三基融合的成果延伸到基层班组上,让党建工作和生产工作能够更好的融合。

  • 标签: 国有企业 党建工作 生产班组 融合发展 三基融合
  • 简介:摘要:本文通过对精细化管理在企业班组管理中的应用进行探索与研究,旨在提升企业班组管理质量。首先,文章介绍了精细化管理的概念和意义。接着,分析了精细化管理在提高班组绩效、提升员工满意度以及实现企业目标方面的作用。最后,总结了精细化管理的优势与挑战,并提出了进一步深化研究的方向。

  • 标签: 精细化管理 企业 班组管理 质量提升
  • 简介:摘要:本文旨在探讨现场生产班组的综合管理对于建筑项目成功的关键性,通过5m深基坑超危大专项方案的案例研究,揭示了成本、进度和质量三者间的优化模型。文中评估了施工现场安全文明建设案例,并提出了改进现场生产班组管理流程的策略。最后,论文提出了四项最佳实践:构建有效的成本控制系统、实施进度管理与优化、提升施工质量管理措施以及加强安全文明施工管理方法,旨在为现场生产班组管理提供实用指南。

  • 标签: 现场生产班组管理 成本控制 进度优化
  • 简介:摘要:随着我国经济社会的快速发展,企业基层党支部建设和班组建设面临着一些突出问题。国有企业基层党支部建设普遍存在形式主义倾向,党员活动不活跃,党组织功能得不到充分发挥。其次,企业基层党员队伍建设仍然不够完善,优秀党员和干部资源配置不均衡,一些班组缺乏充足的骨干力量。因此,本文旨在探讨有效的措施和方法,以解决当前存在的问题,提升党支部工作质量和班组织建设水平。通过这项研究,我们将为企业党建工作提供实践经验和理论指导,为推进我国企业的高质量发展做出积极贡献。

  • 标签: 企业 基层党支部 党建工作 班组建设 融合发展