简介：【摘要】：在医院所有工作中消毒供应室的工作具有重要作用，因其工作性质的特殊性，消毒供应室几乎是整个医院细菌最多的科室，也是最容易出现感染的科室，所以需要医院以及相关部门提高重视。通过对此科室了解的逐渐加深，发现其工作性质比较特殊，工作环境也相对复杂，在这种条件下工作的医护人员需长期处在大量致病源、锐器以及化学消毒剂的危险环境中。因此，需要重视在此环境中工作的医护人员的身体健康，减少职业暴露，提升工作质量。

简介：【摘要】目的 本文对医院感染科护理人员职业暴露危险因素及防护对策进行详细分析。 方法 对本市2018年1月-2020年6月期间各医院上报的50例职业暴露事件进行回顾性分析，研究其危险因素及防护对策。结果 回顾性分析在50例职业暴露事件中，其中放射线致内分泌紊乱占比30%居首位，其次为药剂致皮肤过敏占比26%，锐器伤、病源微生物致感染占比20%，听力下降、紫外线致角膜炎共占比24%。结论 医院感染科护理人员所受到的感染因素存在不同，应根据自己所接触的危险因素进行相应的防护对策，以确保自身安全。

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简介：摘要:目的:研究分析了护士医院感染和职业风险等影响因素,提出了自我预防和保护措施有效性。方法:本研究是一种回顾性分析,筛选时间为2020年3月至2021年5月。将护理者加强对其进行自我保护干预的前后时间和干预后对护理者职业风险事故发生前后时间进行了比较。结果:通过加强对护士自我保健干预后,感染科护士的职业危害风险事故发生率明显小于干预前,差别具有统计学的意义(P

简介：摘要：幼儿教师应该是一个幸福的职业，他们面对的是最天真烂漫的群体，他们要做的是感受幸福、传递幸福以及培养幼儿感知幸福的能力，在这样一个过程中实现自我价值，获得职业幸福感。然而在当今社会，相当数量的幼儿教师没有或者较少体验到职业幸福感，突出表现为职业倦怠感严重，导致幼儿教师数量缺乏且师资队伍流动性强，从而影响了学前教育质量的提高。因此，帮助幼儿教师获得职业幸福感十分必要。幼儿教师职业幸福感的获得除了受幼儿教师主观因素影响外，外在环境因素也起着非常重要的作用。

简介：摘要：目的 对某卫生院DR和透视机房改建项目进行职业病危害控制效果放射防护评价，确保放射防护设施和措施符合国家相关法律、法规、规定和标准的要求，以保障卫生院相关放射工作人员和公众的安全。方法 根据国家相关法律、法规、规定和标准的方法和要求，结合建设单位提供的资料，通过现场调查和现场检测等方法对该DR和透视机建设项目职业病危害放射防护控制效果进行综合分析评价。结果 DR机房外周围剂量当量率检测结果＜25μSv/h，透视机房外周围剂量当量率检测结果＜2.5μSv/h，DR和透视机的质量控制检测结果符合WS76-2020 中的相关要求，放射防护管理要求符合国家相关法律、法规、规定和标准的要求。结论 该卫生院DR和透视机建设项目职业病危害控制效果放射防护符合国家相关法律、法规、规定和标准的要求，达到竣工验收的条件。

简介：摘要目的了解山东省手术室护士职业生涯管理现状，并对其影响因素进行分析。方法于2019年2月,以便利抽样方法选取山东省1 418名手术室护士为研究对象，采用《一般资料调查表》《护士职业生涯管理问卷》《护士职业生涯规划问卷》对其一般情况以及职业生涯管理和规划现状进行调查，分析可能的影响因素。结果手术室护士职业生涯管理得分为（48.24±11.12）分，四个维度得分由高到低依次为注重培训[（12.64±2.54）分]、晋升公平[（12.11±3.04）分]、提供职业信息[（12.10±3.21）分]、促进职业发展[（11.39±3.46）分]。手术室护士职业生涯规划得分为（43.33±9.00）分。多元线性回归分析结果显示，职业生涯规划得分（β=0.742，P<0.001）、所在医院级别（β=-0.068，P<0.001）、年龄（β=-0.065，P<0.001）是护士职业生涯管理得分的影响因素，可解释职业生涯管理57.1%的变异量（F=630.596，P<0.001）。结论手术室护士职业生涯管理现状处于中等水平，各维度得分不均衡；职业生涯规划得分、所在医院级别、年龄等因素影响手术室护士职业生涯管理得分。

简介：摘要：综述了急危重症护理职业防护中的危险因素与对策。常见的危险因素包括生物性或感染性危险因素、心理社会压力的危害、物理性危险因素以及化学性危险因素。防护措施包括:加强职业安全教育培训、提高防护意识；坚持标准预防；建立健全全医院设备和规章制度，加强职业暴露前后的安全支持等，本文认为护理人员只有不断加强自身的健康水平才能更好的为患者服务，这也要求医院管理者应尽可能创造良好的工作环境，尽量减少护理人员的职业暴露，这样才能创造更好的社会效益和经济效益。

简介：摘要：职业倦怠（burnout）指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。本概念最早由Freudenberger于1974 年提出, 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。职业倦怠由情绪衰竭、去人性化、个人成就感变低构成。一般认为

简介：摘要：探讨医院感染科护理人员职业危险因素，并根据危险因素提出自我防护措施。方法：选取2019年3月至2020年3月年我院感染科的90例护理人员作为研究对象，对护理人员职业危险因素进行分析，并提出自身防护措施。结果：护理人员在对其对自身危险因素防护及相关知识知晓率较低，通过实施自我防范措施，护理人员安全防护意识得到有效提升。结论：感染科存在较多高危职业暴露因素，应对护理人员应提高对各种职业有害因素的认识、处理及防范的基本知识和能力，以减少职业伤害，确保自身安全，维护个人健康。

简介：【摘要】目的：探究分析消毒供应室护理人员职业暴露相关因素与防护措施。方法：选择2019年1月到2021年1月纳入研究时间段，抽取期间本院消毒供应室工作的护理人员共计50例纳入研究的主要观察对象，所有患者均于2020年1月开展职业暴露防护管理，对比所有护理人员实施防护措施前后的工作质量、防护知识评分、防护实践能力评分和医护人员的职业暴露发生率。结果：消毒供应室护理人员经过职业暴露防护管理后，防护知识评分、防护实践能力评分相比防护管理之前明显提高，职业暴露的发生率明显下降，数据对比，差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论：临床加强消毒供应室护理人员的职业暴露的防护管理和安全指导具有重要的现实意义，对于规范消毒供应室工作，保障护理人员的人身安全，降低职业暴露风险具有一定的临床推广参考价值。

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简介：摘要非职业暴露后预防（nPEP）是阻断HIV传播的一种生物学手段，欧美等国家及WHO均推荐在HIV高危人群中推广使用nPEP，但至今其使用率依然很低。信息-动机-行为技巧模型（IMB模型）可以准确的解释健康行为的发生和改变，本文以该模型为理论框架对nPEP药物使用的影响因素研究进行综述，为更深入研究如何促进nPEP的使用提供基础。