简介：【摘要】目的：探讨精细化管理在神经内科护理管理中的应用价值。方法：我院于2016年7月实施精细化管理，分别对2015年1月～2015年12月、2017年1月～2017年12月精细化管理实施前后的护理质量、意外事件、并发症发生率进行调查。结果：精细化管理实施后护理质量评分高于实施前(P<0.05)。实施前后，意外事件的发生率为5.74%、0.00%，并发症的发生率为11.48%、2.99%，均为实施后低于实施前(P<0.05)。结论：在神经内科护理管理中实施精细化管理，可明显提高护理质量，降低意外事件的发生。

简介：摘要：目的 研究并分析骨外科临床护理工作中运用心理护理效果。方法 研究样本来自我院骨外科2021年9月-2022年9月收治的100例患者，使应随机方法进行分组，一组50例，应用常规护理（对照组）；一组50例，应用心理护理（观察组），详细分析和记录两组患者护理情况。结果 根据两组患者心理状态评估结果，观察组焦虑、抑郁评分均低于对照组（P<0.05）；根据两组患者护理满意度情况评分，观察组满意度高于对照组（P<0.05）。结果 骨科临床护理工作中对患者给予心理护理，取得明显的护理效果，有效缓解不良情绪发生，提高患者护理满意度。

简介：【摘要】目的：针对耳鼻喉患者给予循证护理模式的应用效果对比分析。方法：以我院2020年6月至2021年6月期间就诊的100例患者作为本次的研究对象，随机分成对照组50例和观察组50例，观察组进行循证护理管理模式，对照组进行常规护理管理模式，对两组患者的应用效果进行统计分析，比较两组的健康知识普及率、并发症发生率、护理满意度。结果：护理干预后，观察组患者的健康知识普及率高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）观察组的并发症发生率低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）观察组护理满意度高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：针对耳鼻喉科患者给予循证护理管理模式后，能够提升护理效果，提高患者的健康知识普及度，降低患者的并发症发生率，提高了患者的护理满意度，应用价值较大，值得推广。

简介：目的：研究在全科病房护理中应用风险管理的效果。方法：于我院全科病房实施风险管理前后各随机抽取25例患者，分为对照组（25例，常规护理）和观察组（25例，风险管理），对比两组护理效果。结果：观察组未见压力性损伤、跌倒/坠床、给药错误、护患纠纷，显著少于对照组[压力性损伤1例（4.00%），跌倒/坠床2例（8.00%），给药错误1例（4.00%），护患纠纷2例（8.00%），合计6例（24.00%）]（P＜0.05）。观察组满意度（100.00%）高于对照组（72.00%）（P＜0.05）。结论：在全科病房中应用风险护理可有效减少不良事件的发生，更有利于提高满意度，改进护理质量。

简介：目的：探讨加强护理管理工作对预防医院感染的作用及效果。方法：将2021年1月－2021年6月未开展加强护理管理时的住院患者70例作为对照组，同时将2021年7月－2021年12月开展加强护理管理时的住院患者72例作为观察组。对比管理效果。结果：观察组医院感染发生率低于对照组（P〈0.05）。结论：加强护理管理有利于医院感染的预防，值得推广。

简介：目的：探讨孕期健康教育在妇产科护理工作中的应用效果。方法：选取研究对象100例，均为我院妇产科孕产妇，随机将该组患者均分为对照组与观察组50例，对照组在妇产科护理期间应用常规健康教育，观察组在妇产科护理期间，采取孕期健康教育，将两组孕妇孕期并发症几率展开对比，并评价两组孕期健康知识掌握情况，统筹两组健康教育满意度。结果：观察组孕妇孕期内发生妊娠期糖尿病、妊娠期高血压、妊娠期贫血等并发症的几率明显低于对照组，并且观察组妊娠结局发生流产、早产的几率均低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。观察组对孕期相关注意事项及其余3项指标掌握程度明显高于对照组，4项指标所获分值与对照组相比更具统计学意义(P<0.05)。观察组与对照组相比患者满意度更高，组间差异显著(P<0.05)。结论：妇产科护理期间，为孕妇展开孕期健康教育，能提升孕妇孕期安全，降低并发症发生率，提高健康知识掌握情况。

简介：摘要：手术室是展开医疗服务的重要场所，手术是否顺利进行受多种因素的影响，如患者自身因素、手术操作、手术室环境、护理配合度等，手术室护理与患者生命安全息息相关，因此手术室护理管理工作显得尤为重要，高水平、高质量护理方案有利于提高手术效率，为手术顺利完成奠定良好基础。下面本文就优质护理在手术室护理工作中的应用进行简要探讨。

简介：摘要：目的：对个性化管理在门诊护理中的应用进行相关探讨。方法：选取我院2022年1月-2022年12月门诊部收诊的90例患者作为研究对象，通过随机方式分为对照组和研究组，每组各45例。对照组采用常规护理管理模式，研究组在常规护理基础上采用个性化管理方式。将两组患者在门诊等候时间、门诊投诉及纠纷发生情况、护理满意度等进行比较。结果：研究组患者门诊等候时间、门诊投诉及纠纷发生情况均少于对照组（P＜0.05），且护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：在门诊护理工作中运用个性化管理可以有效缩减门诊等候时间，减少门诊投诉，有效避免门诊纠纷，增强护理满意度，值得在临床上推广与应用。

简介：【摘要】目的：探讨乙肝肝硬化护理工作中运用PDCA循环干预的价值。方法：从本院于2021年1月至2022年1月间收治的乙肝肝硬化患者中，随机抽选90例患者作为研究对象，以随机数字表法将其分组为实验组与对照组，两组例数均为45例，对照组采用常规护理干预，实验组采用PDCA循环干预。结果：在护理满意度方面，实验组满意度97.77%，对照组满意度82.22%，统计学有意义（P＜0.05）。结论：在乙肝肝硬化患者的护理中，应用PDCA循环干预，其效果显著，能有效提升患者的护理满意度，减少护患纠纷，值得临床推广和使用。

简介：【摘要】目的：探讨优化流程在门诊输液室护理工作中的应用。方法：将我院2021年1月-2022年1月80例门诊输液室患者，双盲随机法分二组。对照组给予常规护理，实验组实施优化流程护理。比较两组护理前后不良心理状态、满意程度、输液依从性、输液风险事件发生率。结果：实验组不良心理状态低于对照组，满意程度高于对照组，输液依从性高于对照组，输液风险事件发生率低于对照组，P＜0.05。结论：门诊输液室患者实施优化流程护理效果确切。

简介：摘要：目的 观察院感科日常工作中将强化护理管理进行运用的作用。方法 结合对比管理评估的方式展开探究，我院在2021年10月开始将强化护理管理模式运用到院感科日常管理工作中，评估实施前后各1年时间内的管理工作效率。结果 结合管理前后各1年时间内管理工作质量、感染事件发生率以及患者护理满意度进行评估，实施后均优于实施前，P

简介：摘要:随着科学水平的不断进步和医疗水平的不断提高，在现如今的护理工作中，心理护理的方法日益普及，不断发挥着药物治疗所不能发挥的功能，已经成为了一个配合治疗病人，使病人的病情得到有效好转的重要途径之一。本文就心理护理在糖尿病肾病护理工作中的应用进行谈论和研究，旨在通过心理护理的方式，能够帮助更多的病人早日康复。

简介：

简介：【摘要】目的：探析急诊信息化系统在优化抢救工作中的作用效果。方法：整理医院急诊科在2022年1月至2023年2月抢救工作的信息，选择100例患者作为研究对象，在电脑筛选法的作用下，分别向试验组和实验组提供常规手写申请单、信息化系统等方法，比较两组患者血气分析、心电图、超声检查、CT检查等项目的周转时间。结果：实验组血气分析、心电图、超声检查、CT检查等检查项目周转时间均短于试验组。结论：在急诊信息化系统的使用中，医生将信息提交到网络收款处，自动获取患者检查相关信息，并不需要人员重新录入内容，由此缩短中间环节时间，患者可以快速进行检查，随后取报告。

简介：【摘要】目的：探究护理工作中院内感染的影响因素及防控措施。方法：选取我院2021年2月～2022年3月收治的100例住院患者作为研究对象，按照随机数字表分组方法分为D组（50例）与G组（50例），D组采用常规管理，G组采用护理管理。比较两组患者院内感染发生率及护理满意度。结果：G组患者院内感染发生率显著低于D组（P＜0.05）；G组患者护理满意度显著高于D组（P＜0.05）。结论：在医院护理管理工作中，需重视院内感染防控，了解其影响因素，并制定有效的防控措施，可降低院内感染发生率，提高患者满意度，值得推广实施。

简介：【摘要】目的 探讨加强护理管理在院感科工作中的重要作用。方法 选取2021年1月~2022年1月期间我院收治的200例患者，根据院感科加强护理管理实施前后为分组依据将其分为2组，对照组和研究组分别为加强护理管理前后，观察两组医院感染发生率，并分析数据。结果 医院感染发生率：研究组为0.00%，对照组为5.00%，前一组更低（P＜0.05）。结论 加强院感科护理管理具有显著效果，可有效降低医院感染发生率，临床使用价值高，值得推广。

简介：

简介：摘要：目的：探讨男护士职业倦怠与工作满足感的相关性。方法：纳入84名男护士，采用工作倦怠量表、护士工作满意度评定量表对其职业倦怠情况及工作满足感进行调查，观察职业倦怠与工作满足感的相关性。结果：男护士职业倦怠评分中的个人成就感评分低于常模，去人格化和情感衰竭高于常模，P＜0.05。男护士对工作本身、个人成长及发展、工作负荷、工资及福利的满意度高于中等水平，对家庭与工作的平衡、管理、工作被认可及同事关系的评分低于中等水平，总体满意度为（2.960.43）分。工作本身、个人成长及发展、工作负荷、工资及福利的满意度、工作满意度总分与个人成就感正相关，工作满意度与去人格化、情感衰竭评分负相关，P＜0.05。结论：男护士存在一定职业倦怠的情况，职业倦怠与男护士对工作本身、个人成长及发展、工作负荷、工资及福利的满意度、工作满意度总分与个人成就感均存在一定关系。男护士和管理者都需要正视职业倦怠，积极采取应对措施来改善职业倦怠。

简介：【摘要】目的：探析腹泻患儿护理工作中实施细节化护理管理的效果。方法：选择我院在2021年8月至2022年8月期间收诊的腹泻患儿54例，通过入院单双号分为细节组和参考组，每组各27例，在参考组中实施常规护理管理，在细节组中实施细节化护理管理，比对两组患儿的指标变化。结果：细节组患儿的症状消失时间及并发症发生率均低于参考组患儿，依从率明显高于参考组患儿，经统计学比较后具显著差异（P＜0.05）。结论：腹泻患儿护理工作中实施细节化护理管理的效果十分理想，具极佳的临床推广价值。

简介：【摘要】目的：探究风险因素管理在发热门诊护理工作中应用效果。方法：将2021年1月至2022年2月我院收治的80例发热门诊患者，采用随机数字表法分为两组，即观察组（n=40例）和对照组（n=40例）。对照组实施常规护理管理。观察组实施风险因素管理。结果：在两组患者护理满意度比较方面，观察组护理满意度为95.00%，对照组护理满意度为75.00%，观察组护理满意度明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施风险因素管理在发热门诊患者的护理管理中，能够显著提升患者对于护理工作的配合程度，各种风险事件的发生率得到降低，患者护理意识得到提升，护理质量更好，值得参考。